5 Hirup mun Apal Ngeunaan asuransi Kaséhatan Mahasiswa

rencana kaséhatan murid kénéh di sabudeureun, tapi ACA geus robah aranjeunna

rencana kaséhatan murid geus lila geus sadia sakumaha cara keur mahasiswa pikeun ménta sinyalna asuransi kaséhatan. Paling mahasiswa nu ditutupan dina rencana kaséhatan indung urang, tapi baheula, kira 20 persén mahasiswa éta uninsured. The Kamanusaan sarta Studi Act Affordable geus nyieun sinyalna leuwih diaksés ka siswa na ogé geus dirombak rencana asuransi kaséhatan murid ditawarkeun ku paguron luhur.

Di dieu Kang naon nu peryogi kauninga:

1. rencana asuransi kaséhatan Mahasiswa kudu pinuh-patuh kalayan syarat pasar individu ACA urang (tapi aya sababaraha iwal leutik, dibahas dihandap). Ieu hartina memang maranehna kudu nutupan kauntungan kaséhatan penting kalayan henteu maximums benefit taunan atawa hirupna (nu larangan dina wates benefit nyandak pangaruh engké pikeun rencana kaséhatan murid ti keur saeusi pasar individu tapi éta pinuh di tempat ku 2014), sarta taunan kaluar expenses -of-saku nu capped .

Pra-ACA, maximums benefit taunan tur hirupna low éta umum dina rencana kaséhatan murid. Arijit Guha, anu diliwatan jauh di 2013, kungsi rencana kaséhatan murid ngaliwatan Arizona State University ku $ 300.000 benefit hirupna maksimum nu anjeunna patepung pisan mimiti di perlakuan-Na. Skenario kawas Guha urang euweuh kajadian, sakumaha rencana kaséhatan murid teu bisa cap jumlah maranéhna gé mayar kauntungan kaséhatan penting.

Dina 2017 Kauntungan na pamayaran parameter , HHS ngijinkeun dua aspék anu ACA nu teu dilarapkeun ka rencana kaséhatan murid:

2. akademi jeung universitas tiasa nawiskeun rencana asuransi kaséhatan murid tapi teu diperlukeun pikeun ngalakukeunana (dicatet yén maranéhna anu diperlukeun pikeun nawarkeun asuransi kaséhatan grup pikeun pagawé maranéhanana - tapi teu mahasiswa maranéhanana - lamun éta hasil boga 50 atawa leuwih lengkep-waktos karyawan sarimbag) . Dina 2007-2008, rencana kaséhatan murid anu ditawarkeun ku 57 persén akademi , najan anu ucul ka 82 persén lamun urang ukur dianggap sakola umum opat taun.

Ayeuna yén ACA geus dijieun sababaraha avenues séjén pikeun siswa pikeun ménta asuransi kaséhatan - na geus ngaronjat harga asuransi kaséhatan murid sabab nu mandates nu dilarapkeun ka sinyalna teh - sababaraha sakola tos mutuskeun pikeun ngeureunkeun maturan rencana asuransi kaséhatan murid. Ieu ngawengku sakola anu opted eureun maturan asuransi kaséhatan murid kusabab sarat ACA yen rencana kaséhatan kudu nutupan contraceptives.

3. Salian rencana kaséhatan murid ditawarkeun ku sakola, aya sababaraha cara sejen siswa bisa ménta asuransi kaséhatan, lolobana nu geus ditingkatkeun ku ACA:

4. Sababaraha rencana kaséhatan nu dipasarkan ka siswa henteu patuh jeung ACA. Ieu ngawengku rencana jangka pondok tur rencana diskon médis . Ngan kusabab bahan pamasaran rencana urang ngaku yen éta fit alus pikeun siswa henteu nyieun hiji rencana kaséhatan murid.

5. asuransi kaséhatan Mahasiswa teu dianggap rencana asuransi kaséhatan group, jeung tabrakan ieu lulusan siswa anu nampa hiji kaséhatan murid reimbursement premium asuransi. Dina aturan nu nyandak pangaruh di 2014 (tapi anu salajengna nyangsang dugi 2015 ), dunungan teu diwenangkeun pikeun reimburse karyawan pikeun premiums asuransi kaséhatan individu. Universitas nu jelas teu diwenangkeun pikeun mayar premiums asuransi kaséhatan murid keur karyawan full-waktu maranéhanana (sinyalna group saprak rencana kaséhatan murid teu dianggap), tapi aya kabingungan ngeunaan kumaha ieu dilarapkeun kalayan Wasalam ka siswa anu ogé dianggo pikeun sakola.

Loba universitas nyadiakeun mahasiswa (umumna mahasiswa pascasarjana) kalawan stipends, sarta siswa ngawula salaku asisten pangajaran sarta asisten panalungtikan. Salian SPP reimbursement na stipends nutupan expenses hirup, éta ogé umum pikeun universitas mayar sakabéh atanapi nyangkokkeun sabagian premium siswa lulusan urang dina rencana kaséhatan murid sakola urang. Dina aturan prohibiting dunungan reimbursement of premiums individual, hukuman pikeun non-minuhan mangrupa denda $ 100 per dinten, per pagawe (ie, nepi ka $ 36.500 taunan, per pagawe).

Jelas, sual janten naha atanapi henteu lulus asisten panalungtikan sarta pangajaran sarjana asisten nu karyawan, tur naha atanapi henteu universitas ieu ngajalankeun afoul tina larangan nu aya dina reimbursing 'non-group premiums asuransi kaséhatan ku Mayar nyangkokkeun sabagian siswa karyawan premiums. Dina Pébruari 2016, anu IRS diterbitkeun bewara 2016-17 , nu nyadiakeun relief peralihan pikeun universitas nu Mayar premiums asuransi kaséhatan murid atas nama mahasiswa pascasarjana anu ogé dianggo di sakola. Pikeun rencana taun nu ngamimitian saméméh 1 Januari 2017, anu IRS moal nyandak peta ngalawan hiji sakola ngamangpaatkeun nurun ieu susunan (jadi sataun rencana nu kieu kalénder 2016-2017 warsih akademik masih bakal sasuai sanajan sakola geus reimbursing siswa premiums asuransi kaséhatan murid).