Aktif jeung pasif Pain Manajemén

Manajemén nyeri bisa datang dina loba bentuk, kayaning nganut hiji rutin latihan atawa ningali ahli nyeri. Tapi anjeun nyaho yén aya klasifikasi béda tina rupa-rupa manajemén lampah nyeri Anjeun nyandak?

Kanyataanna, di tingkat broadest, téhnik manajemén nyeri bisa direcah jadi boh perlakuan aktif atawa pasif. Ideally, ngabogaan campuran katuhu duanana jenis bakal sahiji manfaat paling.

Naon aktip Pain Manajemén?

Kalawan manajemén nyeri aktif, anu sufferer nyeri kudu milu aktip dina nyeri relieving atanapi Ngatur nyeri aktivitas ningali benefit anu. Contona, di dieu sababaraha téhnik manajemén nyeri aktif [i]:

Naon Dupi pasip Pain Manajemén?

manajemén nyeri pasip, di sisi sejen, ilaharna mangrupa aksi anu dipigawé ku batur tinimbang ku sabar. Ieu hartina memang maranehna teu merlukeun sabar mun expend énérgi salila perlakuan. Contona, sababaraha jenis umum ngeunaan manajemen nyeri pasip [ii] ngawengku [iii]:

Kalayan perlakuan pasip, mindeng efektivitas teh ageman kaluar pas sanggeus ends perlakuan (atawa dina hitungan poé atawa minggu), jadi perlakuan perlu neruskeun jadi éféktif. perlakuan aktif anu mindeng dirancang kudu épék jangka panjang tapi butuh leuwih waktos ningali benefit a. Salaku bisa ningali, sakabéh jenis ieu kagiatan manajemén nyeri boga tempat dina rencana manajemen nyeri teleb. Ideally, campur téhnik duanana aktif sarta pasif pikeun neangan manfaat paling tur sabenerna ningkatkeun kualitas anjeun hirup.

> Sumber:

> Allison, Kay Cahill. Harvard Publications Kaséhatan. Nyeri Relief luar Botol karacunan.

> Bressert, Steve, Ph.D Psych Tengah. Tiasa Téhnik Rélaxasi Mantuan Pain kronis?