6 Tips pikeun Kedokteran Darurat DOKTER Scheduling

Aya nanaon has ngeunaan scheduling pikeun médis ubar darurat . The darurat modél kamar staffing ieu disetir ku sababaraha faktor. Ieu bisa hartosna yén rumah sakit anjeun boga tunggal, ganda, rangkep tilu, tindih sinyalna dokter atawa leuwih.

Henteu ngan nyaeta unggal rumah sakit béda, tapi unggal dokter boga karesep scheduling sorangan. preferensi dokter dina kombinasi jeung darurat modél departemén staffing bisa janten ngimpina scheduling poténsi tanpa persiapan maju. Di dieu tips pikeun ngaronjatkeun Anjeun dokter darurat prosés scheduling.

1 -

Lila-pangalusna pikeun Provider Scheduling

Kalayan sakabéh complexities, éta pangalusna ngagunakeun software scheduling ngahemat waktos na ngaleutikan hassles, komunikasi efektif jeung panyadia, ménta waktu kaluar requests, sarta ngidinan panyadia mun pindah shifts antara nu séjén, shifts giveaway, atawa nyokot shifts sadayana di klik di tombol a. Di dieu amalan pangalusna anjeun kedah tetep dina pikiran.

• Taya leuwih ti opat shifts atawa 32 jam per minggu per panyadia
• Shifts sahiji jenis sarua kudu disebarkeun cukup diantara sakabeh panyadia (teu kaasup bagian-waktos / locums panyadia tenens)
• shifts wengi padeukeut kudu dugi ka henteu leuwih ti tilu shifts sakaligus
• Ulah turnaround pondok (kirang ti 12 jam) kali antara shifts
• Weekends kaluar kedah diwangun ku sahanteuna dua poé padeukeut off, kalayan henteu wengi shift prior
• shift rotations maju lamun mungkin akang ti dinten ka pertengahan / ayun mun wengi
• Pondok wengi shifts (8-10 jam) pikeun fasilitas volume luhur kudu dianggap

2 -

Tanya pamundut Scheduling

Loba médis ubar darurat ngahargaan gaduh kasaimbangan karya-hirup kawas sesa urang. Ieu ngan salah sahiji alesan kunaon hal anu penting pikeun nyaho tur ngasupkeun preferensi scheduling maranéhna kana tiap jadwal. Éta ogé penting pikeun ingetan dokter sarta produktivitas . Bari teu salawasna ideal pikeun nampung sakabéh karesep, gumantung kana modél staffing na naha atanapi henteu kana ED pinuh staffed, éta masih penting pikeun nampung preferensi tangtu jadi ahli médis moal neangan dibeuleum kaluar.

Conto leuwih sering dipake tinimbang

• Karya pondok manjang kalawan perioda pondok tina waktu kaluar
• Karya lila manjang kalawan perioda lila kaluar
• Dua poé pareum sanggeus hiji manteng ti wengi shifts
• Taya leuwih ti 3 shifts saminggu
• Taya leuwih ti 5 shifts sakaligus
• Taya wengi shift saméméh sabtu minggu kaluar / waktos kaluar pamundut

Anjeun bakal kedah ngembangkeun catetan atawa spreadsheets pikeun mastikeun Anjeun tiasa lagu sakabéh kaperluan maranéhanana sarta requests saméméh netepkeun jadwal.

• Mastikeun fairness di assigning wengi, sabtu minggu, sarta sinyalna libur. Ieu bisa dilakonan ku assigning hiji dibagikeun sarua poé, peuting, weekends, jeung libur diantara panyadia
• Mastikeun waktos luyu kaluar antara sababaraha shifts atanapi shifts tangtu kayaning minimum dua poé pareum sanggeus hiji manteng ti tilu atawa leuwih poé atawa minimum dua poé pareum sanggeus hiji shift peuting atawa manteng ti peuting
• Nampung preferensi scheduling pikeun ngidinan kasaimbangan panyadia karya-hirup, nyegah burnout, sarta suksés dina ingetan dokter
• Nampung requests waktos-off lamun mungkin tanpa jeopardizing kamampuhan pikeun adequately staf jurusan darurat saperti diperlukeun

3 -

Nyiapkeun pikeun Libur, Spring putus, sarta Vacations Summer

Libur, cinyusu break, jeung vacations panas teu boga janten musibah lengkep (sanajan asa jalan nu). Di kali, éta muncul salaku sanajan dulur hayang poe sarua kaluar tapi jurusan darurat kudu neruskeun beroperasi 24/7. Sanajan kitu, unggal liburan hartina teu boga significance sarua pikeun unggal dokter. Pikeun éféktif ngatur jadwal, mimitian kaluar mimiti dina taun Nyiapkeun pikeun libur, cinyusu break, jeung vacations panas ku:

• Nanyakeun médis pikeun volunteer digawekeun jumlah set tina libur utama (Easter, Peringatan Poé, Poé Kamerdikaan, Poé Buruh, Poé sukur, Poé Natal, sarta Taun Anyar urang Hawa / Day). Jumlah set ieu gumantung kana sabaraha médis aya di roster nu.
• Nanyakeun médis ngalebetkeun kaping maranéhanana pikeun vacations spring putus jeung usum panas jadi mimiti salaku Januari. Ieu méré Anjeun nyatu waktu ningali lamun bakal aya masalah di sinyalna jeung sababaraha ahli médis bisa daék ngarobah rencana maranéhanana lamun aranjeunna dijieun sadar ogé sateuacanna.
• Recruit médis bagian-waktos jeung ngahontal kaluar mun locums tenens pausahaan pikeun meunangkeun médis tambahan pikeun mantuan kaluar salila kali ieu.

4 -

Nulis Jadwal nu

Nasehat pangalusna pikeun nulis jadwal hiji nulis sajauh sateuacanna jéntré. Nulis jadwal nepi ka genep bulan sateuacanna mangrupa tempat pikeun anjeun hoyong janten. Hiji gawang langkung realistis kitu, 45-60 poé. Anjeun bisa meunangkeun sababaraha push-deui tapi bakal nyarankeun nanyakeun keur waktu kaluar requests sahanteuna 90 poé sateuacanna. Ieu bakal nyadiakeun waktos ample pikeun ngaidentipikasi mana anjeun bisa boga Selang di sinyalna tur ngajalajah solusi alternatif pikeun lalaki wae shifts kabuka kaeusi (ie recruiting médis anyar).

5 -

Paké Scheduling Software

Scheduling software bisa ngahasilkeun jadwal di hitungan menit. jadwal malah ageung anu bisa nyandak scheduler a 40 jam keur ngalengkepan sacara manual bisa dihasilkeun dina 20 menit atawa kirang ngagunakeun software scheduling. Ogé utilizes mangpaat pangseueurna ti kasadiaan dokter jeung nyokot kana preferensi dokter tinimbangan sarta requests waktos -off. Nyetel parameter di sistem nyokot loba waktu tapi sia eta dina ngajalankeun panjang.

Contona, tinimbang scheduler a ngabogaan apal méré Diréktur Médis nu Salasa mimiti unggal bulan pareum keur rapat, dina software scheduling bakal nyandak ieu kana rekening.

6 -

confirming jadwal

Taya scheduler hayang meunang nelepon di 6 am nyarios yén hiji dokter teu ditémbongkeun up for / na shift nya jeung kudu scramble pikeun manggihan sinyalna menit panungtungan. Sanajan ieu teu bisa pinuh ngaleungitkeun no-nempokeun, ngirim hiji salinan jadwal ka sadaya ahli médis dijadwalkeun jeung nanya aranjeunna kasampak leuwih jadwal pikeun sagala bentrok scheduling sarta pikeun ngonfirmasi shifts maranéhanana. Ieu hususna penting pikeun médis bagian-waktu nu bisa dianggo pikeun fasilitas lianna. Aya kamungkinan yen aranjeunna bisa ganda buku kanggo dinten anu sami atanapi saukur poho maranéhna anu dijadwalkeun jalan. Gaduhan aranjeunna mastikeun shifts nahan aranjeunna akuntabel tur nunjukkeun yén maranéhna sadar yén maranéhna téh dijadwalkeun pikeun digawe shifts husus.