Kawas naon bisnis sejen, prakna anu teu ngamimitian kaluar nyieun untung. Ieu sabenerna butuh waktu - taun, dina kanyataanana, ngawangun prakték médis stabil finansial. Alatan éta margins low-kauntungan tina gawe dina prakték pribadi, éta bisa nyandak dua nepi ka tilu taun ngan dimimitian megatkeun malah.
Ieu meureun, dina kanyataanana, jadi ngabalukarkeun jadi loba médis anyar meunang gawean rumah sakit versus bade kana prakték swasta. Mimitian-up nyandak loba waktu sarta duit jeung lamun teu disiapkeun keur tingkat komitmen nu diperlukeun tur kanyataan nu moal nyieun duit wae keur sababaraha bulan atanapi taun lajeng dimimitian prakték pribadi bisa jadi pikeun anjeun . Aya loba organisasi nu bakal bogoh ka batur mun gabung tim maranéhanana geus ngadegkeun of médis.
Pikeun maranéhanana kitu, eta milih nyandak kabisat kana prakték pribadi, aya sababaraha cara tetep prakték anjeun ngambang salila tahap ngawangun basis sabar jeung jadi nguntungkeun. Terus di pikiran nu awal, loba ahli médis kudu nedunan paling sahiji tugas administrasi jeung klinis dina urutan tetep expenses di minimum a. Pancén pangpentingna kumisan ti practicing ubar anu pamasaran jeung tagihan. Bari ieu penting, aranjeunna teu ngahasilkeun pendapatan.
Untungna, moonlighting mangrupakeun jalan gede pikeun médis keur ngahasilkeun hiji panghasilan bari prakna maranéhanana masih dina hambalan na dimimitian tumuwuhna. Aya dua wewengkon husus yén médis bisa nyieun panghasilan bagian-waktos unggulan:
- Kedokteran darurat
Hospitalist Kedokteran
1 -
Darurat Kedokteran médiskamar darurat sakuliah AS nu ngalaman kakurangan médis ubar darurat. Hal ieu ngajadikeun ubar darurat hiji pilihan alus teuing pikeun nulungan anjeun ngarojong anjeun prakték médis salila infancy na.
Bisi anjeun teu nyaho, asupan jeung paménta mangrupa konsép dasar ékonomi. Hubungan antara asupan jeung paménta nangtukeun harga. Dina ubar darurat, anu suplai (ubar darurat médis) leuwih handap ti paménta (butuh médis ubar darurat) nu hartina rumah sakit anu daék mayar harga nu leuwih luhur (gajih).
Numutkeun salary.com, médis ubar darurat sangkan rata-rata $ 257.856 per taun. Bari kieu ngagambarkeun gaji a full-waktu darurat ubar dokter urang, écés, bisa dipake bagian-waktos, peuting, atawa weekends bisa kénéh nyadiakeun panghasilan penting pikeun mantuan prakték tetep tumuwuh dina bisnis.
Jadi naon eta nyandak digawekeun salaku bagian-waktos atanapi Locum Tenens di kamar darurat RS? Gumantung kana tungtunan kaayaan atanapi rumah sakit, meureun aya sababaraha watesan pikeun bisa dipake saperti hiji dokter ubar darurat. Ilaharna, anjeun tiasa dianggo salaku ubar dokter darurat kalayan salah sahiji specialties handap:
- Kedokteran darurat
- kulawarga Praktek
- Kedokteran internal
- Bedah umum
2 -
Hospitalist KedokteranPaménta pikeun hospitalists geus dimimitian tumuwuh sakumaha beuki loba rumah sakit ngandelkeun professional ieu pikeun nanganan perawatan inpatient pikeun penderita na. Ieu ogé bisa dipigawé dina dasar bagian-waktu.
Numutkeun salary.com, médis hospitalist sangkan rata-rata $ 206.480 per taun. Bari kieu ngagambarkeun hiji full-waktu gaji hospitalist dokter urang, écés, bisa dipake bagian-waktos, peuting atawa weekends bisa kénéh nyadiakeun panghasilan penting pikeun mantuan prakték tetep tumuwuh dina bisnis.
Jadi naon eta nyandak digawekeun salaku bagian-waktos atanapi Locum Tenens for teu jaga inpatient rumah sakit? Gumantung kana tungtunan kaayaan atanapi rumah sakit, meureun aya sababaraha watesan pikeun digawé salaku dokter hospitalist. Ilaharna, anjeun tiasa dianggo salaku ubar dokter hospitalist kalayan salah sahiji specialties handap:
- Kedokteran internal
- kulawarga Praktek