A liaison dokter, atanapi hubungan dokter manajer, umumna geus hired ku sistem rumah sakit atawa kaséhatan pikeun mantuan nguatkeun hubungan antara médis sarta rumah sakit atanapi fasilitas médis. Ku ngajaga hiji garis kabuka komunikasi kalayan médis, sistem rumah sakit mudahan ngajaga jeung tumuwuh base rujukan sabar maranéhanana ogé.
Hubungan dokter téh layanan palanggan bagian, (jeung médis salaku "customer"), jualan bagian, bagian konsultan, sareng sababaraha kalungguhan lianna dicampurkeun dina.
liaisons dokter didatangan kantor médis 'rutin kalawan apdet on jasa rumah sakit, sarta pikeun mastikeun yén dokter nu geus senang jeung tingkat RS urang miara sanggeus referrals panganyarna, jsb
Atikan dibutuhkeun sarta Garapan
Paling dunungan (rumah sakit sarta Sistem Podomoro) merlukeun hiji gelar kuliah tur resep hiji gelar canggih, kayaning hiji ambà atanapi gelar Master di administrasi Podomoro, contona. Pangalaman profésional gawe dina Podomoro mangrupakeun tambah utama, utamana di jualan farmasi atawa jualan alat médis , alatan éta kamiripan sahiji skill diatur sarta pakasaban tanggung jawab kana diperlukeun. Hiji tukang di dokter recruiting oge desirable di calon néangan posisi dina hubungan dokter.
gelar kuliah Salah urang teu merta kudu jadi di wewengkon matuh Podomoro patali, tapi bisa mantuan, utamana lamun anjeun teu ngagaduhan patali pangalaman gawé Podomoro.
bayaran
Numutkeun SimplyHired.com, gaji rata pikeun Liaisons DOKTER nyaeta $ 57.000 per taun. Sanajan kitu, ieu beda-beda ku dunungan na dumasar kana kualifikasi tina calon. Maranéhanana kalayan derajat canggih paling dipikaresep bakal earn considerably langkung. Lamun néang "Hubungan dokter" informasi gaji, gaji rata ieu dibéréndélkeun di $ 59.000 taunan.
Jadwal na Proyék tanggung jawab
Jam pikeun liaisons dokter / Hubungan dokter téh ilaharna baku minggu gawe 40 jam, Senén ngaliwatan Jumaah, 8 nepi 5 atanapi 9 nepi 6, atawa hal sarupa. Sanajan kitu, hiji wengi atanapi sabtu minggu shift occasional bisa jadi diperlukeun hadir acara husus kalawan médis, tapi teu sering.
Ilaharna, ahli Hubungan dokter spends a deal agung waktos iinditan lokal diantara kantor médis '. Ku alatan éta, lisénsi a drivers valid 'na catetan nyetir bersih téh kudu.
Ogé, kaahlian kuat komunikasi, kaahlian interpersonal, sarta keterampilan organisasi anu penting.
Naon mun kawas
Numutkeun Phillip Davenporte, ambÃ, DOKTER Hubungan Manajer pikeun Spalding Daerah Center Médis di Griffin, Jorjia, gawé bareng médis mangrupa salah sahiji aspék paling nikmat tina pakasaban. "Kuring sabenerna ngarasa empowered pikeun mantuan ngawangun hubungan antara administrasi rumah sakit na médis staf kami," nagara Davenporte. "Kuring mikaresep ngabogaan lintang ka meta salaku wakil ti rumah sakit jeung kuring utamana mikaresep ningali kumaha usaha mah langsung dampak kinerja finansial sakabéh rumah sakit." Davenporte ogé enjoys tanggung jawab pamasaran médis karek padamelan na lila maranéhna pikeun populasi sabar di éta wewengkon.
tantangan Nyanghareupan
Waktu ditanya naon tantangan peran na téh, Davenporte ngomong yén ngajaga sinergi jeung persatuan diantara rupa departemén jeung garis jasa kadang bisa hésé ... "nyoba pikeun meunangkeun konsumén internal, nyaéta perawat, médis, manajer hal, direksi garis layanan anjeun , sarta staf rojongan ngartos kumaha aranjeunna sadayana maénkeun peran kritis dina kasuksésan rumah sakit jeung ka kapuasan dokter sarta perawatan sabar "nyaeta tangtangan.
"Lolobana departemén beroperasi dina silo jeung teu rada ngarti kumaha kinerja maranéhanana bisa mangaruhan wewengkon séjén di rumah sakit. Nyoba meunang dulur dina kaca sami" teu salawasna gampang.
pituah
"Kuring bakal mamatahan saha néangan posisi salaku PRM ngamekarkeun ngajual kaahlian salaku ogé konsultan kaahlian. Proyék ieu teu cukup ku hiji posisi jualan. Merlukeun tingkat pisan tinggi kaahlian pamikiran kritis, kaahlian badami, sareng kamampuhan pikeun berinteraksi sareng spéktrum lega individu, "nyatakeun Davenporte.
"Kuring pikir nu jualan professional ti sagala rupa backgrounds tiasa pisan suksés di peran ieu. Jelas, suplai médis, diagnostik, farmasi, sarta wawakil alat médis bakal langkung akrab jeung ngajual ka médis jeung ngajual jero rumah sakit. Sakur jalma ku gelar kuliah kedah bisa cocog keur tipe ieu peran. aya hiji gelar nu bisa nyiapkeun maneh leuwih ti batur. eta mantuan lamun geus miboga sababaraha jenis kursus kaahlian jual Permusyawaratan sakuliah karir Anjeun, "manehna advises.
Karir kamajuan Poténsial
Phillip Davenporte karasaeun yén kasempetan kamajuan karir pikeun jalma di tipe nya ku posisi nu alus teuing.
"Dina pendapat abdi, hubungan dokter manajer / dokter posisi liaison bisa ngakibatkeun loba kasempetan dina aréa administrasi rumah sakit. Hiji bisa balik ti posisi ieu ngawula ka salaku diréktur garis jasa, diréktur ngembangkeun bisnis, jeung kamungkinan kana tingkat tinggi a-tim posisi kawas COO ngagawekeun dina hubungan dokter ngungkabkeun anjeun sadaya stakeholder konci dina sistem rumah sakit sarta anjeun bisa ngawangun hubungan jeung jalma anu bisa mantuan Anjeun pikeun maju karir Anjeun. "
Inpormasi Tambahan
Hiji sumber hébat séjén tina inpo wincik tentang careers liaison dokter, kaasup postingan pakasaban, nya éta ramatloka tina Asosiasi Amérika of Liaisons DOKTER (AAPL).