Paké Unsur ieu pikeun karajinan a Pedaran proyék pikeun Praktek anjeun
The manajer kantor médis mangrupakeun posisi konci pikeun sagala praktek médis . Ieu baé anu baris mastikeun lila-usaha alus keur organisasi sedengkeun clinicians difokuskeun nyadiakeun kasehatan. Tapi maranéhna ogé kudu pinuh aktipitas lingkungan unik sarta langganan tina setting kasehatan, kitu ogé interacting jeung clinicians na complying kalawan aturan wewenang.
Di dieu elemen anu bisa ditempo dina gambaran proyék pikeun manajer kantor médis. Lamun aya tulisan atanapi ngamutahirkeun pedaran posisi, anjeun tiasa nganggo ieu salaku titik awal, modifying eta pikeun kaayaan anjeun.
Kasimpulan Posisi nu
A manajer kantor médis mangrupa jawab aspék non-klinis tina dinten ka operasi dinten di lingkungan kantor médis kaasup kantor dokter, rumah sakit, panti jompo, atawa fasilitas Podomoro lianna.
tugas Proyék
- The manajer kantor médis mangrupa jawab kinerja finansial ti siklus sharing
- Pengawasan scheduling sabar, pendaptaran, sangakan finansial, rékaman médis, tagihan jeung kempelan, Éntri data jeung ngolah, jeung posting tunai
- Koordinasi poé ka operasi poe prakna
- Promosi layanan palanggan unggulan ku sakabeh tingkatan staf nu
- Tumuwuh, implements, sarta mertahankeun kawijakan kantor jeung prosedur
- Wawancara, hires, sarta kareta hiji tim kantor médis produktif tur konduktor ulasan kinerja
- Mertahankeun jeung manages sadayana filing sarta organisasi sistem pikeun ngalaksanakeun
- Ensures kapuasan sabar, kaasup ngungkulan mun aya keluhan nu na ngamekarkeun kamajuan proses nyegah recurrences.
- Ensures minuhan pangaturan kalawan HIPAA, OSHA, hukum kuli, jeung lianna féderal, kaayaan, jeung peraturan lokal.
- Koordinat rapat staf pikeun staf administrasi tur klinis
- Koordinat logistik pikeun rapat internal tur éksternal jeung konferensi
- Ensures staffing téh luyu pikeun dintenna pikeun operasi dinten
- Assists di proyek husus
- Assists di clinicians recruiting
Syarat Atikan
Pangaweruh ngeunaan prosés bisnis jeung akuntansi biasana dicandak ti hiji gelar associates atanapi Bachelors di Usaha Administrasi, Akunting, atawa Administrasi Kamanusaan sarta Studi Kaséhatan.
pangalaman
- Minimum 5 ka 7 taun dina setting kantor médis.
- Dua tilu taun dina posisi Musyawarah atawa manajemen.
Pangaweruh, kaahlian, jeung abilities
- Pangaweruh jeung pangalaman dina sakabéh aspék tagihan.
- Pangaweruh ngeunaan aturan nu patali jeung Medicare, Medicaid, sarta asuransi komérsial.
- pangalaman SDM di Ngiring, ulasan pengawasan, sarta kinerja
- Pangaweruh ngeunaan HIPAA jeung hukum kuli
- kaahlian layanan palanggan kuat
- Skill dina kawijakan jeung prosedur tulisan
- Skill dina ngagunakeun software Podomoro sarta Sistem komputer
- Pangaweruh ngeunaan ngajaga suplai sarta alat-alat pikeun netepkeun médis.
- kaahlian seueur tugas
- kaahlian masalah-ngarengsekeun
- komunikasi jeung presentasi profésional kaahlian, kaasup rupa pikeun nyanghareupan, email, telepon, sareng konferensi video.
- Pangaweruh ngeunaan konsep pamutahiran prosés kontinyu sarta lila-
- Kamampuh komunikasi professionally kalawan clinicians, perawat, staf kaséhatan sekutu, staf administrasi, staf frontline, kontraktor, agénsi wewenang, payers asuransi, pasien, anggota kulawarga pasien, suppliers, sarta masarakat umum, sadaya tingkat umur ti anak nepi ka warga senior .
Gajih Anu Diarepkeun
jumlahna gaji rupa-rupa dumasar kana taun pangalaman, atikan, sarta lokasi proyek.
Bukaan Proyék ayeuna
Manggihan bukaan pakasaban ayeuna pikeun Manajer Kantor Médis na posisi sarupa.