Lingkup tugas proyék pikeun RN dina Kantor Médis
Perawat didaptarkeun dianggo dina rupa setelan klinis. Di lingkungan kantor médis, hiji RN bisa boga rupa kalungguhan sarta bisa ngagunakeun rupa-rupa kaahlian salian assessment sabar. Hiji Mantri didaptarkeun jadi resep a klinik atanapi lingkungan kantor médis alesan yén ngawengku:
- Gawe bareng collaboratively kalayan sajumlah leutik panyadia sarta staf tinimbang dina organisasi badag kalawan terus ngarobah tanaga kayaning pusat médis.
- Dinten jam gawé shift, tanpa gawé soré, peuting, weekends, atanapi libur.
- Porsi a demografi sabar pikaresep, kayaning pediatrics atanapi gerontology.
- Porsi penderita dina klinik kaayaan-spésifik, kayaning Onkologi, kaséhatan behavioral, kaséhatan publik, obstetrics / gynecology, jsb
- Nyadiakeun perlakuan luyu jeung interventions asuhan.
Pedaran pakasaban pikeun Eneng geus didaptarkeun dina Kantor Médis
Nyadiakeun perawatan sabar ku ngalakonan assessments sabar, administering pengobatan sarta pangobatan, ngajalankeun tés diagnostik, sarta nyusun sabar nurutan-up. Rékaman sajarah médis sarta gejala, completing dokuméntasi dina catetan médis. Koordinat perawatan sabar, akting salaku liaison kalayan organisasi lianna. Nyadiakeun atikan sabar sateuacan na sanggeus prosedur, pamakéan alat médis sarta alat-alat, sareng resep.
tugas Proyék
- Nyadiakeun assessment sabar lengkep, kaasup tanda vital sarta prosedur pre-ujian. Gathers na assesses data obyektif na subjektif tina sabar.
- Dokumén data na assessments dina catetan sabar. Bisa ngagunakeun sistem komputer tur teknologi informasi pikeun mastikeun dokuméntasi baku, coding, sarta parantosan.
- Assists nu panyadia dina sakabéh aspék tina rundingan, perlakuan, prosedur, sarta perawatan turutan-up.
- Executing regimens médis sarta interventions asuhan sakumaha luyu pikeun netepkeun jeung kompetensi maranéhanana.
- sangakan sabar kaséhatan sarta instruksi, kaasup pasamoan kalayan kulawarga jeung caregivers.
- rekonsiliasi nginum obat, manajemén, minuhan sabar, inventarisasi, atikan.
- Operasi alat médis.
- Ngajaga suplai médis, inventory, sarta pembuangan.
- Ensures minuhan pangaturan jeung tungtunan OSHA, peraturan CLIA, tungtunan privasi médis HIPAA.
- posisi nu bisa ngawengku triage of nelepon for janjian urgent, referrals pikeun consults sabar jeung nguji, asuransi tos sertifikasi, jeung dokuméntasi.
- Bisa make kaahlian kantor umum kaasup keyboarding, software komputer kantor, filing, ngawalon telepon, email, faxing, Niron.
- Alus kaahlian layanan palanggan anu diperlukeun pikeun interacting jeung pasien, kulawarga, sarta caregivers.
Syarat Atikan pikeun RN
Parantosan anu gelar gaul 2 taun atanapi 4- mun 5 taun jajaka tina program gelar elmu kaasup hiji lisénsi ujian pendaptaran kaayaan latihan asuhan. Langkung: pangajaran Eneng geus didaptarkeun na outlook pagawean
Syarat pangalaman
A posisi kantor médis bisa jadi hiji posisi Éntri-tingkat pikeun Mantri kadaptar. Sanajan kitu, praktek médis bisa resep ka employ hiji RN anu boga pangalaman dina setting atawa kaahlian kaayaan-spésifik.
Gajih Anu Diarepkeun
Gaji median keur hiji staf Mantri RN kanggo perawatan outpatient dina 2016 éta $ 66.512. jumlahna gaji rupa-rupa dumasar kana taun pangalaman, atikan, sarta lokasi proyek.
Bukaan Proyék ayeuna
Manggihan bukaan pakasaban ayeuna pikeun Eneng geus didaptarkeun na posisi sarupa. pertumbuhan pakasaban pikeun ngarawat kadaptar diperkirakeun jadi leuwih luhur ti rata pikeun sakabéh occupations ngaliwatan 2020.