Kumaha Janten hiji Eneng kadaptar
Hiji Mantri didaptarkeun (RN) nyaeta salah sahiji loba tipena béda perawat. Hiji Mantri kadaptar mangrupakeun Mantri anu geus réngsé sahenteuna gelar hiji gaul di asuhan (ADN) atawa jajaka ngeunaan gelar elmu di asuhan (BSN) sarta geus hasil lulus ujian sertifikasi NCLEX-RN.
Sanggeus jadi hiji RN, sababaraha perawat buka on jadi hiji prakték RN canggih (APRN) kayaning a klinis didaptarkeun Eneng Anesthetist (CRNA), klinis Spesialis Eneng (SSP) atanapi peran beuki kacida husus lianna.
RNs tiasa dianggo dina kantor médis atanapi rumah sakit a, dina rupa-rupa specialties médis sarta wewengkon.
tugas RN
Tugas ti hiji Mantri kadaptar rupa-rupa gumantung kana dimana aranjeunna dianggo tapi mindeng ngawengku nyadiakeun perawatan langsung ka pasien, anu ngabantu médis di prosedur médis, maturan hidayah ka anggota kulawarga, sarta ngarah kampanye pendidikan kaséhatan publik. RNs ogé bisa beroperasi parabot ngawaskeun médis sarta administer pangobatan. Kalayan latihan kentel atawa certifications, RNs tiasa difokuskeun a husus médis, kayaning geriatric, murangkalih, neonatal, bedah, atawa miara darurat.
Sabaraha Ulah perawat didaptarkeun Earn, dina Rata-rata?
Numutkeun Biro Statistik Buruh, rata bayar awal pikeun hiji RN téh $ 32,04 per jam nu equates ka gaji taunan kira-kira $ 66.640.
10 persén luhureun perawat didaptarkeun earned leuwih $ 98.880 taunan, dumasar kana ngabls. Sajaba ti, damelan pamaréntah pikeun RNs ilaharna mayar gaji pangluhurna, kalayan hiji skala bayar rata-rata ngeunaan $ 70.540, sedengkeun kantor médis 'mayar sahenteuna, averaging $ 59.550 per taun.
Rumah sakit, nu employ ngeunaan 61 persen tina sakabeh perawat didaptarkeun, mayar rata-rata $ 68.490 per taun pikeun RNs, sarta jobs kasehatan imah mayar $ 63.810 taunan, dina average.
Kanggo inpo nu langkung lengkep ihwal tipena béda perawat kaasup perawat didaptarkeun, ningali profil karir asuhan.
Proyék Outlook
Aya 2,751 juta perawat kadaptar dina workforce Podomoro Amérika Serikat 'sakumaha tina 2014, nurutkeun Biro Statistik Buruh.
Hal ieu ngajadikeun RNs nu sawaréh panggedena tina workforce asuhan. Ku 2024, jumlah tina RNs ieu projected janten 3,19 juta, digambarkeun tumuwuh hareup projected tina 16 persén, nu dianggap "leuwih gancang ti rata" salaku dibandingkeun pertumbuhan pakasaban peuntas sagala séktor pagawean.
Sababaraha alesan pikeun tumuwuh ieu aya, kaasup hiji populasi sepuh, ketersediaan Podomoro lega ngaliwatan Kamanusaan sarta Studi Act Affordable, sarta kanyataan yén hiji-katilu perawat kadaptar ayeuna gawe nu nearing pangsiun. Perawat bakal diperlukeun ngadidik penderita on masalah kaséhatan kronis, kayaning rematik, obesitas, sarta pikun. Ieu diperkirakeun yén paménta ngaronjat pikeun ngarawat kadaptar bakal datangna ti fasilitas lianna ti rumah sakit, kayaning puseur outpatient sarta perawatan jangka panjang.
Nurutkeun kana ngabls, "kasempetan Proyék kedah alus kusabab kudu ngaganti pagawe anu retire leuwih dékade datang na kusabab jumlah tumuwuh tina jalma kalawan aksés ka jasa Podomoro". Sanajan kitu, sacara umum, dina RNs anu diala gelar jajaka urang kudu leuwih kasempetan ti maranéhanana kalayan gelar hiji gaul urang.
sumber:
Biro Statistik Buruh, AS Departemen Buruh, Mikrobiologi Outlook Buku Panduan, 2016-17 Edition, perawat kadaptar.