Sawaktos Anjeun nampa hiji diagnosis kasakit Parkinson , anjeun pamustunganana kudu mutuskeun lamun ngabejaan dunungan anjeun, sarta sabaraha ngomong ngeunaan kaayaan anjeun. Ieu paling dipikaresep raises sababaraha masalah keur anjeun, jadi maca dina ningali kumaha ngadamel isu aub.
Kahiji, tetep dina pikiran nu ukur bisa mutuskeun informing dunungan anjeun bade nulungan anjeun atanapi ngahalangan anjeun usaha anjeun tetep di luhur kasakit.
Masih, loba jalma kalawan Parkinson bisa manggihan yén informing dunungan maranéhanana diagnosis maranéhanana nyaéta hal katuhu pikeun ngalakukeun keur maranehna.
Hayu urang nyanghareupan eta: coping kalawan kasakit téh gampang lamun teu boga nyumputkeun nanaon da coworkers. Ieu ogé gampang ulah gelut jeung tanaga dawam atawa kauntungan departemén ngeunaan kauntungan anu alatan anjeun sarta kulawarga anjeun lamun pausahaan nyadar maneh boga panyakit kronis kawas Parkinson.
Di dieu aya sababaraha tips pikeun informing na interacting jeung bos, kolega jeung kauntungan departemén di handap diagnosis anjeun kalawan kasakit Parkinson.
Nalika nepi Ngabejaan Megapolitan anjeun
Éta meureun moal mangrupakeun ide nu sae pikeun nginpokeun ngawas anjeun ngeunaan masalah kaséhatan Anjeun katuhu sanggeus anjeun nampi diagnosis nu . Masihan diri waktu pikeun nyerep warta, jeung nyandak sabagian waktos ngadidik diri ngeunaan kasakit Parkinson jeung kumaha éta bakal kamajuan kana waktu.
Ogé, anjeun teu hayang ngobrol boss Anjeun tentang Parkinson lamun diri terang pisan saeutik ngeunaan karusuhan jeung teu bisa ngajawab patarosan.
Jadi ngalenyepan kondisi, sarta menta dokter anjeun sarta jalma séjén anjeun terang kalawan Parkinson ngeunaan cara anu pangalusna pikeun kaanggo boss anjeun kalawan ahéng. Coba mun ngantisipasi réaksi mungkin jeung masalah, sarta diajar nu waleran kana patarosan eta bisa hudang.
Tangtu, moal antosan panjang teuing pikeun nginpokeun dunungan anjeun ngeunaan diagnosis Anjeun.
Hanjakal, ieu kasakit ditingali, sarta ngawas anjeun atanapi coworkers bisa mimiti heran ngeunaan kaséhatan Anjeun upami anjeun noticeably trembling atanapi oyag, atawa lamun maranehna sadar anjeun jarang seuri deui.
Dina sababaraha kaayaan, anjeun bakal kudu ngaksés kauntungan parusahaan pikeun mantuan Anjeun mayar kaperluan treatment, kaasup pangobatan sarta prosedur husus. Ieu bisa mantuan Anjeun upami ngawas Anjeun understands kaayaan anjeun sarta bisa asup kaluar dina sagala requests keur waktu kaluar atanapi accommodations husus.
Kaayaan Misconceptions jeung kapaur
Sateuacan Anjeun ngabejaan ngawas Anjeun tentang diagnosis anjeun, pikir ngeunaan kumaha anjeunna atanapi manehna bakal nyandak ahéng. tanggung jawab primér ngawas anjeun geus ka kawajiban Karya parusahaan, jadi hal kahiji anjeunna atanapi manehna bakal heran (naha anjeun resep atawa henteu) anu "Kumaha ieu kieu bade mangaruhan workflow parusahaan jeung produktivitas?"
Sateuacan anjeun boga paguneman ieu, ngalakukeun panalungtikan saeutik kana kauntungan parusahaan anjeun atanapi perks, kayaning jam gawé fleksibel, mana waé, bisa dipake ti imah salah sahiji atawa dua poé minggu, atawa sugan shifting ka tipe kirang nuntut fisik gawé. Anjeun tiasa disebatkeun sababaraha atawa sakabéh pilihan ieu nalika anjeun ngobrol ngawas Anjeun.
Di dieu aya sababaraha titik hihihi potensi paguneman anjeun kalawan boss anjeun:
- Kuring geus didiagnosis kalawan kasakit Parkinson. Éta gangguan rélatif umum anu bakal, dumasar kana waktu, mangaruhan otot abdi, sahingga harder keur kuring leumpang atawa ngagunakeun leungeun mah keur kaahlian motor rupa. Warta alus nyaeta anu progression nyaeta slow, perlakuan sadia nu mujarab, sarta meureun nya taun saméméh gejala abdi estu boga hiji dampak.
- Di dieu téh kanyataan lambar dina Parkinson dokter abdi masihan kuring, sarta di dieu téh surat ti Dokter abdi dijelaskeun diagnosis nu. Dokter abdi yakin kuring bakal tiasa nedunan tugas abdi adequately pikeun sababaraha taun ka hareup.
- Kuring keur nétélakeun ngeunaan diagnosis abdi ayeuna alatan kuring baris perlu ngakses sababaraha kauntungan kaséhatan husus nu nawarkeun pausahaan. Kuring bakal ngahubungan SDM ngobrol ngeunaan pilihan kuring.
- Kuring nyaho diagnosis ieu milik raises sagala sorts patarosan, tapi Abdi yakin kuring masih tiasa ngalakukeun pakasaban abdi sarta ngalakukeun eta ogé, sarta yén réréongan simkuring sadaya tiasa manggihkeun solusi nu bakal nguntungkeun urang duanana.
- Hijina wewengkon mana dokter mah kuring foresee sagala masalah poténsi téh (di dieu, eusian wae masalah poténsi nyangka). Dokter mah kuring geus dimekarkeun strategi di handap pikeun nanganan masalah poténsi kieu kieu (di dieu, eusian solusi poténsi anjeun ka masalah eta).
- Bob dina akuntansi ieu didiagnosis kalawan Parkinson lima taun ka tukang tur anjeunna masih ngalakonan pakasaban sarta ngalakonan eta ogé. Anjeunna geus sapuk ngobrol jeung urang ngeunaan pangalaman sarta timnya di coping jeung karusuhan di kantor. Anjeunna ngabejaan kuring yen ngan sakeupeul pangaluyuan nu diperlukeun di kantor na pikeun nampung kabutuhan-Na.
- Anjeun kapikiran lamun kuring ngawartosan coworkers saharita kuring?
- Hatur nuhun pikeun rapat ieu jeung rojongan Anjeun.
Naon Ngabejaan Coworkers anjeun
Anjeun bakal kedah mutuskeun saha diantara coworkers anjeun rék ngabejaan. Ieu sabenerna mangrupakeun ide nu sae pikeun ngabejaan coworkers nutup anjeun, sabab meunang informasi firsthand dipercaya ti anjeun ngeunaan gejala anjeun sarta diagnosis anjeun bakal ngabantu ngeureunkeun gosip atanapi spekulasi uninformed ngeunaan Anjeun tur abilities Anjeun.
Ku sangkan coworkers dipilih ngeunaan diagnosis anjeun, anjeun tiasa ngajaga sababaraha kontrol salaku ka sabaraha urang meta ka anjeun, tinimbang jalan sejen sabudeureun. Masihan rahayat Anjeun berinteraksi sareng nu dina dasar poean padet, informasi bisa dipercaya ngeunaan Anjeun tur diagnosis Anjeun - cara éta, maranéhanana moal kudu nebak, atawa ngadéngékeun rumor atawa gosip.
Mertimbangkeun nyadiakeun keur coworkers Anjeun kanyataan lambar sami dina kasakit Parkinson nu masihan ka pengawas Anjeun. Ngabejaan aranjeunna yen aranjeunna tiasa make fakta ieu ka manten wae informasi taliti aranjeunna bisa ngadenge, sarta yén maranéhna kudu ngarasa bébas nyarita ka anjeun langsung lamun sagala masalah atanapi patarosan datangna up.
Ngantebkeun nu na dokter Anjeun ulah ngaharepkeun abilities anjeun pikeun nampik kapan geura-giru, sarta yén anjeun pinuh nyangka bisa ngalakukeun proyek Anjeun ogé anjeun salawasna mibanda. Tungtungna, ngabejaan aranjeunna nu teu kedah saha neukteuk maneh wae slack husus tapi nu ngan miharep éta uninga naon ieu jalan sareng anjeun.
Ngartos Hak anjeun Dina Ada
Saatos Anjeun ngawartosan ngawas anjeun sarta coworkers anjeun ngeunaan kaayaan anjeun, nu item hareup dina agenda gaw Anjeun kedah ngajajah tur berpotensi ngakses kauntungan parusahaan alatan anjeun sarta kulawarga anjeun kusabab anjeun kasakit Parkinson -related disabilities.
The Amerika kalawan disabilities Act (Ada; www.ada.gov), anu enforced ku Kasempetan Komisi Sarua Pakasaban, prohibits diskriminasi gaw alatan cacad salami anjeun tiasa demonstrate nu bisa nedunan proyék sual lamun pangaluyuan nu lumrah dijieun pikeun nampung anjeun.
The cacad anjeun gaduh kudu ngalibetkeun watesan penting dina sababaraha kagiatan kahirupan utama kayaning ningali, dédéngéan, diomongkeun, leumpang, engapan, ngajalankeun tugas manual, diajar, miara muka diri, sarta digawé.
Tega dina pikiran yén Ada henteu salawasna dilarapkeun ka usaha leutik nu employ kurang ti 15 urang. Dina hal ieu, upami "lumrah akomodasi" kanggo situasi Anjeun merlukeun imposition waragad alesan atawa kanyeri undue on pagawé lianna atawa parusahaan sorangan, lajeng dunungan anjeun teu kudu employ anjeun.
Ngaksés Mangpaat cacad
Sakali anjeun gaduh sababaraha gagasan tina hukum anu ngajaga hak-hak gaw anjeun sanggeus anjeun jadi ditumpurkeun, éta waktu keur boga Obrolan kalawan kauntungan tanaga parusahaan anjeun. Di handap ieu mangrupakeun jalma anu tiasa masihan anjeun inpo wincik dina kauntungan sadia ka anjeun (jeung kulawarga anjeun).
Anjeun bakal rék ménta informasi husus dina kawijakan parusahaan jeung asuransi ngeunaan:
- pangmayaran asuransi cacad (ilaharna, kawijakan bayaran anjeun persentasi gaji anjeun bari anjeun ditumpurkeun)
- Pamakéan rekening belanja kaséhatan fleksibel (pikeun rekening ieu, Anjeun nyumbangkeun jumlah nu tangtu paycheck anjeun nu bisa engké dipaké mayar expenses médis unreimbursed, kayaning copayments na deductibles
- kemungkinan pangsiun dini
- pangmayaran kaluar tina rekening pangsiun
- sinyalna asuransi médis pikeun pangobatan jeung prosedur husus
- asuransi perawatan istilah panjang (ieu asuransi mayar perawatan poéan urang ditumpurkeun boh di imah sorangan atawa di hiji asuhan imah atawa fasilitas nu sarupa)
Anjeun oge bisa jadi ngabogaan hak pikeun ngakses cacad atawa pangsiun kauntungan tina Kaamanan Sosial, Medicare na Medicaid program. Pikeun maranéhanana, sumber pangalusna inpormasi teh Administrasi Jaminan Sosial.