Diajak ngobrol dunungan anjeun ngeunaan anjeun diagnosis kanker tiasa intimidating. Anjeun bisa jadi rusuh ngeunaan réaksi sarta cara nu Anjeun gé dirawat di kantor. Nalika approaching paguneman ieu, tetep dina pikiran nu hukum ngajaga anjeun tina sagala jenis diskriminasi.
Mun anjeun saraf, dibere nyaho hukum ieu saencan Anjeun diuk turun kalayan boss Anjeun.
Eta meureun kahiji waktos dunungan anjeun geus miboga hiji pagawe kalayan kanker sarta anjeunna bisa jadi teu biasa jeung hukum nu ngajaga hak-hak anjeun sarta pangabisa anjeun nyandak cuti.
Malah lamun boga hubungan hébat ku dunungan anjeun, éta penting pikeun jadi jadi kabuka sarta jujur jéntré. Beuki boss anjeun weruh, beuki anjeunna tiasa mantuan anjeun.
Naha Panalungtikan anjeun
Sababaraha hukum AS ngajaga jalma kalawan nganonaktipkeun gering kronis ti diskriminasi gaw. Anjeun kudu sadar ngeunaan hukum ieu sateuacan dimimitian paguneman kalayan boss Anjeun. ieu kaayaan bisa jadi teu geus datangna nepi saméméh di gaw anjeun, sangkan anjeun bisa kudu jadi hiji anu ensures hak anjeun anu ditangtayungan ti mimiti.
Amerika Jeung disabilities Act (Ada)
Jalma kalawan akun kanker keur 2,5 persén keluhan Ada. Ada ngajaga pagawe ngalawan diskriminasi dina prosés Ngiring, firing, promosi, kasempetan palatihan, sarta loba kagiatan lianna.
hukum nu ogé merlukeun dunungan sangkan accommodations lumrah, supaya urang ku cacad atawa nganonaktipkeun gering kronis anu bisa boga fungsi di gaw nu. Accommodations bisa ngawengku sagala hal ti modifying hiji jadwal pagawean pikeun ngarobah gaw fisik sangkan eta bisa diasupan.
Kulawarga Médis cuti Act (FMLA)
hukum Hal ieu ngamungkinkeun karyawan nyandak nepi ka 12 minggu cuti dina hiji periode 12-bulan.
Salila cuti ieu, pakasaban hiji pagawe sacara ditangtayungan tur jalma anu kedah diperhatoskeun kanggo sagala promosi manehna bisa jadi layak pikeun.
Anjeun tiasa nyandak cuti dina hiji blok 12-minggu atanapi eta bisa dicokot dina increments leutik salami éta alesan pikeun cuti téh sarua. Hiji indung, anak, atawa suami isteri ogé bisa nyandak FMLA cuti. Anjeun ukur layak pikeun FMLA ninggalkeun lamun geus digawé kalayan dunungan anjeun sataun tur geus nempatkeun dina 1.250 jam sapanjang 12 bulan saméméhna.
Dina sababaraha kasus langka, pangusaha bisa jadi teu jadi diperlukeun nyadiakeun cuti, kayaning mun parusahaan boga kurang ti 50 pagawé, tapi loba bisa kénéh nyadiakeun eta. Ngobrol wawakil SDM Anjeun upami Anjeun bakal merlukeun FMLA cuti.
Ngobrol Jeung Dokter anjeun
Salian diajar protections légal anjeun, éta penting pikeun ngobrol sareng dokter Anjeun jeung ka evaluate situasi Anjeun. Tanya dokter Anjeun upami anjeunna nyangka anjeun bakal kedah waktu kaluar pikeun perlakuan atawa cageur tina bedah. Anjeun oge bisa menta ngeunaan kumaha paling jalma ngarasa salila pengobatan sarta lamun manéhna / manéhna boga sagala saran ngeunaan jadwal pagawean Anjeun.
Anjeun oge kudu mikir taliti ngeunaan, jeung nyieun daptar, sagala accommodations Anjeun bisa butuh. Contona, upami anjeun saraf ngeunaan kumaha anjeun gé ngarasa salila kémoterapi , pastikeun nyebut kamungkinan jadwal pagawean dirobah ka dunungan anjeun.
Mun anjeun teu yakin kumaha gé anjeun merlukeun, pastikeun ngomong yén anjeun bakal meunang deui boss anjeun nalika anjeun terang langkung. Ngan ulah assure aranjeunna yen sagalana baris nuluykeun jadi normal sabab teu hayang nyetél ekspektasi unrealistic.
Bawa daptar Anjeun tina mungkin accommodations na saran dokter urang sareng anjeun nalika anjeun ngobrol sareng boss Anjeun. Ogé, ulah poho nyandak hiji cadar kosong sababaraha kertas. Paduli hubungan anjeun jeung boss anjeun, éta penting tetep rékaman tina paguneman anjeun ngeunaan diagnosis kanker Anjeun. Anjeun kudu nyieun hiji salinan sagala ulasan kinerja panganyarna. Lamun kudu boga masalah sareng dunungan anjeun dina mangsa nu bakal datang, rékaman ati bisa ngabuktikeun invaluable.
Dimimitian paguneman
Gumantung kana setting gaw, anjeun bisa hayang nyieun janjian jeung boss anjeun pikeun ngabahas diagnosis Anjeun. Lamun kitu, pastikeun pikeun anjog dina waktos, kalayan sagala catetan Anjeun gunana. Sateuacan awal, cokot napas jero. Paling dunungan téh leuwih ti daék digawé jeung jalma anu keur kaayaan gering.
> Sumber:
> "Kulawarga na Médis cuti Act". Cancer.org. 11/21/2014. Amérika Kangker Society. http://www.cancer.org/docroot/MIT/content/MIT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Act.aspx
> "Amerika kalawan disabilities Act: Émbaran pikeun Jalma Nyanghareupan Kangker". Cancer.org. 11/21/2014. Amérika Kangker Society. http://www.cancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-disabilities-act
> "Nyandak Time: Rojongan keur Jalma Jeung Kangker". Cancer.gov. Meureun 2014. Institute Kangker Nasional. http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time