Dina 1895, Wilhelm Conrad Roentgen jadi "bapa radiology" sarta manggihan mesin x-ray, engké; dina 1901 anjeunna dileler Hadiah Nobel widang Fisika keur usahana dina widang anyar ieu elmu jeung ubar.
Butuh waktu sababaraha waktu keur komunitas médis akur téhnologi anyar ieu, tapi ahirna, médis diadopsi pamakéan mesin x-ray di lila-maranéhanana salaku mangpaat pamakéan na janten jelas. Moal lami deui, kumaha oge, aranjeunna kapanggih yén ngajaga mesin éta lain pamakéan nguntungkeun waktu, sarta widang karir tina Radiology teknisi lahir.
A Radiology teknisi, ogé dipikawanoh salaku téknolog Radiological, Radiology tech, tech X-ray, Radiographer, atawa Rad Tech mangrupa bagian penting ti tim médis. Lamun dokter a pesenan hiji gambar diagnostik, anu profésional anu baris mantuan sabar teh Radiology teknisi.
ekspektasi gaji
A teknisi radiology bisa ngaharepkeun pikeun earn gaji mimitian ti $ 40.000 pikeun leuwih $ 70,000 per taun. Gaji median per taun aya di sabudeureun $ 54.000 per taun. gaji kasebut kontingen kana sababaraha variabel kayaning lokasi, ukuran fasilitas, jam, insentif, atikan, pangalaman, jeung faktor séjén.
The Gaji Babandingan Alat di www.indeed.com tiasa masihan informasi langkung husus dumasar kana sababaraha faktor pikeun Radiology teknisi sarta profesi médis séjén.
The ramalan pakasaban pikeun Radiology teknisi téh alus teuing. Laju tumuwuh pikeun karir ieu dipiharep bisa di atawa sabudeureun 25% antara taun 2010 jeung 2020 alatan kebangkitan dina populasi yuswa jeung ailments umum sarta panyakit nu pakait sareng sepuh sapertos ngarecah na fractures kana tulang, sarta osteoporosis.
Neangan kasempetan pakasaban ayeuna keur Radiasi Therapists ku ngadatangan indeed.com.
Alam Gawé teh
technicians Radiology gawekeun radiologists; médis anu ngahususkeun dina widang radiology sarta pamakéan taun pengobatan sarta diagnosis. Lamun dokter a pesenan prosedur radiologic, teknisi mangrupa salah sahiji anu bakal:
- Ngalakonan médis pesenan maké tungtunan prosedural jeung prakték pikeun x-ray atawa Jumlah prosedur radiographic husus sejen tur perlakuan
- Ngawas sabar mangsa prosedur radiographic atawa perlakuan
- Campur jeung / atawa administer sedeng jelas diperlukeun sababaraha prosedur radiology
- Mantuan sabar mangsa x-ray atawa prosedur
- Susun sabar jeung mindahkeun kana posisi husus dina urutan keur nangtukeun pangalusna pintonan radiographic sadia
- Ngajelaskeun perlakuan atawa prosedur sakumaha perlu jeung / atawa ngajawab patarosan sabar urang ngeunaan prosedur radiologic
- Ngajaga penderita jeung nu lianna, kaasup diri ti paparan radiasi perlu
- Ngajaga urutan kerja ditangtoskeun jeung calibration pakakas Imaging
- Tetep rékaman sabar lengkep
The teknisi radiological bisa ngaharepkeun digawekeun jero rohangan di hiji rumah sakit, fasilitas asuhan, puseur diagnostik, fasilitas outpatient, klinik, kantor dokter urang, atawa fasilitas perlakuan lianna. Jadwal pagawean bakal rupa-rupa jeung bisa kaasup poé, soré, libur, weekends, atawa PRN atawa "on panggero" gumantung kana fasilitas nu.
Syarat posisi
Pikeun jadi téknolog radiological salah kudu ngalengkepan hiji accredited Radiography Program Diklat nu bisa ngawengku gelar hiji gaul urang jeung sertifikasi salaku teknisi radiology. Program keur sertifikasi ilaharna diperlukeun antara 6 nepi ka 12 bulan ka ngalengkepan sarta aya sering a deal agung kompetisi keur spasi kawates aya. Licensure perlu dianggo salaku teknisi radiology tur sarat pikeun licensure bisa rupa-rupa ku kaayaan.
Gawe di Kantor Médis
Sababaraha ciri fisik sarta mental nu teknisi radiology suksés bakal kaasup handap:
- kakuatan fisik sarta stamina angkutan tur mantuan pasien
- dexterity fisik
- jéntré berorientasi
- Ngarasakeun gawé bareng batur
- kaahlian manajemén waktu
- kaahlian organisasi
- Kamampuhan pikeun ngadamel kaayaan stres
- Minat learning terus
- Kamampuh komunikasi efektif
- Kaahlian komputer
A Kedah Baca
sagala manajer latihan sistem ngagunakeun tulangan négatip pikeun memotivasi karyawan maranéhanana. prakték ieu kaluar-tanggal jeung sia. Karyawan nu jarang ngamotivasi pikeun digawe leuwih éféktif ku reprimanding atanapi isin. Gerentes unknowingly nyieun pagawe sugema yén dianggo ngan cukup teuas teu perlu dipecat.
Hiji cara nu leuwih luyu pikeun memotivasi pagawé téh ngaliwatan pujian jeung pangakuan. Ieu bisa ningkatkeun lingkungan usaha positif tapi tetep moal ningkatkeun produktifitas pagawe. Kadangkala formulir ieu motivasi baris ngaronjatkeun produktivitas tapi ukur samentara. Supados pujian sarta pangakuan digawekeun éféktif, organisasi kudu konsisten. Karyawan ngawitan nyangka bisa dipikawanoh rutin sarta bakal leungit motivasi lamun aranjeunna ngarasa overlooked atawa teu dipalire.