asuransi cacad jangka pondok bayaran persentasi gaji Anjeun lamun jadi samentara ditumpurkeun, nu ngandung harti yén anjeun teu bisa dianggo periode pondok waktu alatan panyakit atawa tatu moal patali proyek Anjeun (sinyalna santunan pagawe 'bakal nyadiakeun panghasilan ngagantian lamun kaayaan nganonaktipkeun téh alatan hiji tatu nu patali gawé). Ilaharna, kawijakan cacad jangka pondok nyadiakeun anjeun kalawan 40 nepi ka 80 persén tina basa gaji pre-cacad Anjeun.
Sababaraha urang gaduh jangka pondok asuransi cacad ngaliwatan hiji dunungan , rugbi, atawa organisasi profésional lianna. jenis ieu kawijakan katelah sinyalna grup. Anjeun oge bisa mésér hiji kawijakan individu langsung ti hiji parusahaan asuransi atawa agén, sanajan umumna bakal leuwih mahal mésér sinyalna dina anjeun sorangan.
Kumaha Short-Istilah cacad asuransi Works
Paling kawijakan cacad jangka pondok gaduh rarancang umum sarua. Anjeun, atawa dunungan anjeun, mayar hiji premium bulanan bisa katutupan. Nalika hiji gering atawa tatu nyegah anjeun ti digawé, anjeun nerapkeun for teu ngabantuan hiji nu diomongkeun ku batur di departemen SDM parusahaan anjeun atanapi agén asuransi Anjeun. Anjeun meureun atawa bisa jadi teu kudu mayar pajeg dina duit anjeun meunang ti kawijakan cacad, gumantung kana naha premiums pikeun kawijakan anu dibayar ku anjeun atanapi dunungan anjeun, sarta naha maranéhanana dibayar ku pre-pajeg atawa duit pos-pajeg.
Paling kawijakan cacad jangka pondok merlukeun bukti ti dokter anjeun anu ngécéskeun kaayaan anjeun sarta ngira-ngira sabaraha lila anjeun gé musna tina proyek Anjeun.
Paling dipikaresep, bakal aya jaman ngantosan antara tanggal Anjeun ninggalkeun karya jeung tanggal nalika anjeun ngabogaan hak pikeun nampa kauntungan, najan kawijakan cacad jangka pondok ilaharna kick di jeroeun dua minggu.
dunungan anjeun bisa merlukeun nu ngagunakeun sabagian atawa sakabéh poé gering anjeun méméh kawijakan dimimitian mayar.
Sakali mangsa antosan nya leuwih, anjeun umumna bakal nampa perséntase set tina gajih anjeun nampi saméméh anjeun ditumpurkeun.
Contona, upami anjeun dibayar $ 1,000 per minggu, sarta kawijakan Anjeun bayaran 60% earnings pre-cacad, Anjeun bakal meunang hiji manfaat tina $ 600 per minggu. kawijakan jangka pondok umumna mayar kauntungan keur antara tilu sarta genep bulan, najan sababaraha baris nawiskeun sinyalna nepi ka sataun atawa leuwih (tungtung kauntungan lamun cacad nu ends, upami eta kajadian sooner ti tanggal kawijakan disebutkeun bakal ngeureunkeun Mayar kauntungan). Mun anjeun masih bisa dianggo nalika kauntungan cacad jangka pondok anjeun mungkas, Anjeun bisa jadi ngabogaan hak pikeun nampa kauntungan cacad jangka panjang lamun boga kawijakan cacad jangka panjang, atawa anjeun bisa nerapkeun pikeun Kaamanan Sosial cacad asuransi, gumantung kana kaayaan.
Kakandungan jeung cuti maternity mangrupakeun pemicu pisan umum pikeun klaim cacad jangka pondok. Kulawarga jeung Médis cuti Act (FMLA) aturan ngawenangkeun 12 minggu cuti unpaid tapi asuransi cacad jangka pondok bisa dipaké pikeun mastikeun yén hiji indung nu anyar narima persentasi paycheck normal nya salila sahenteuna sababaraha nyangkokkeun sabagian cuti maternity nya.
Dina Élmu Act Affordable, pangusaha badag anu diperlukeun pikeun nawarkeun asuransi kaséhatan mun pagawe full-waktu, jeung full-waktu diartikeun 30 atawa leuwih "jam layanan" per minggu.
Dina 2015, dina IRS ngijinkeun wayah éta keur nu hiji pagawe narima kauntungan cacad (jangka pondok atawa jangka panjang) dianggap "jam layanan" nu hartina dunungan boga neruskeun nawarkeun kauntungan asuransi kaséhatan salami para karyawan téh masih dianggap hiji pagawe aktif (dicatet yén ACA teu merlukeun dunungan nawarkeun tipe salah sahiji asuransi cacad, tapi lamun maranehna ngalakukeun, jeung lamun hiji pagawe anu narima kauntungan cacad, maranéhanana jam masih kaétang salaku jam layanan).
Kumaha Dupi Long-Istilah cacad asuransi Béda?
asuransi cacad jangka panjang anu ogé dirancang ngaganti nyangkokkeun panghasilan Anjeun nalika cacad a nyegah anjeun ti gawé, tapi bakal mayar kauntungan pikeun leuwih lila ti rencana cacad jangka pondok.
Sinyalna cacad jangka panjang sacara umum teu ngamimitian Mayar kauntungan dugi ka geus bisa dianggo pikeun sahenteuna sabulan, sarta kadangkala keur salami atawa dua taun. Tapi lajeng sakali mangpaat ngamimitian, maranéhna nuluykeun pikeun taun. Gumantung kana kawijakan, maranéhna malah mungkin neruskeun dugi ka ngahontal umur pangsiun.
Loba pagawe boga duanana-istilah pondok tur asuransi cacad jangka panjang, sabab dua produk berpungsi dina tandem pikeun mastikeun yén worker ditumpurkeun boga aksés ka ngagantian panghasilan parsial pikeun ampir panjang pinuh ku cacad nu.
Conto kawijakan lawanna bakal janten kawijakan cacad jangka pondok kalawan periode ngantosan dua minggu, éta lajeng ngagantikeun 70 persén bayar worker urang salila tilu bulan, digabungkeun jeung kawijakan cacad jangka panjang nu boga periode ngantosan tilu-bulan lajeng ngagantikeun 60 persén panghasilan worker urang nepi ka sapuluh taun (panjang waktos nu hiji rencana cacad jangka panjang baris mayar kauntungan beda-beda ti hiji rencana pikeun sejen, tapi nu diukur dina taun, tinimbang minggu atawa bulan) ..
sinyalna cacad jangka panjang téh leuwih mahal ti sinyalna cacad jangka pondok, saprak payouts poténsi anu loba nu leuwih gede, dibere panjang wayah éta jalma bisa narima kauntungan.
Kumaha Kawijakan cacad Short-Istilah bénten
Bari paling kawijakan cacad jangka pondok kudu fitur nu sarupa, unggal bisa mibanda specifics béda.
Harti cacad: Sababaraha kawijakan cacad jangka pondok nangtukeun cacad a salaku hiji henteu mampuh pikeun digawe di proyek Anjeun sorangan. Ieu nu dipikawanoh salaku "penjajahan sorangan" dadaran cacad. kawijakan séjén nangtukeun cacad saperti hiji henteu mampuh pikeun mungsi dina pakasaban sagala, dipikawanoh minangka "sagala penjajahan" harti.
Service Tungguan: Sababaraha dunungan ngan bakal nawiskeun rencana cacad jangka pondok sanggeus geus digawé pikeun aranjeunna periode set waktu, contona, genep bulan atawa sataun.
Antosan Periode: Ieu disebut ogé hiji jaman éliminasi, sarta éta waktu antara mun anjeun jadi gering atawa tatu, sarta lamun kauntungan asuransi cacad anjeun ngawitan. Paling rencana cacad jangka pondok geus ngantosan période 0 kana 14 dinten. Sacara umum, kawijakan ku jaman ngantosan deui gaduh premiums handap. Loba rencana cacad jangka pondok kudu perioda antosan béda pikeun tipena béda disabilities. Contona, rencana anu bisa boga jaman ngantosan tujuh poé salila hiji gering na teu jaman antosan pikeun kacilakaan anu lumangsung di luar karya.
Kauntungan Rates: ongkos Kauntungan rupa-rupa, tapi umumna antara 40 persen na 80 persén tina earnings pre-cacad Anjeun. Mun rék laju luhur, Anjeun bisa jadi kudu mayar hiji premium nu leuwih gede. Sababaraha kawijakan cacad jangka pondok ngarobah ongkos benefit salila periode benefit. Contona, kawijakan Anjeun bisa mayar 80% keur tilu minggu mimiti cacad lajeng 50% keur sésana tina jaman benefit Anjeun.
Kauntungan perioda: kawijakan cacad jangka pondok anu dimaksudkeun pikeun ngaganti nyangkokkeun panghasilan Anjeun mun anjeun teu tiasa dianggo periode rélatif pondok waktu, biasana tilu ka genep bulan. Sababaraha kawijakan cacad jangka pondok bakal neruskeun mayar kauntungan nepi ka dua taun, tapi eta mangrupakeun kirang umum (dicatet yén sinyalna jangka panjang cacad, ditétélakeun di luhur, mangrupakeun tipe béda tina kawijakan anu baris nuluykeun mayar kauntungan nepi ka sababaraha taun atawa malah nepi ka umur 65 dina sababaraha rencana; asuransi cacad jangka panjang téh substansi leuwih mahal ti asuransi cacad jangka pondok). Anjeun kawijakan cacad jangka pondok bisa ngidinan Anjeun pikeun balik deui ka pagawean dina dasar sidang. Contona, kawijakan Anjeun bisa mere Anjeun jaman cobaan dua minggu. Lamun balik ka tempat gawe pikeun kirang ti dua minggu lajeng manggihan nu teu bisa ngalakukeun proyek Anjeun kusabab cacad anjeun, kawijakan bakal ngidinan Anjeun pikeun nuluykeun kauntungan anjeun salaku lamun geus teu balik ka jalan.
Parobahan premium anjeun: Lamun ngadaptarkeun hiji "noncancelable" kawijakan cacad jangka pondok, anu parusahaan asuransi bisa ngarobah premiums Anjeun atawa kauntungan. Sanajan kitu, lamun ngadaptarkeun hiji "dijamin renewable" kawijakan, pausahaan asuransi nu diwenangkeun pikeun ngarobah premiums anjeun, tapi ngan lamun aya nu ngarobah éta pikeun hiji group sakabéh tina policyholders. Sinyalna pangalusna hadir kalawan rencana anu duanana noncancelable sarta dijamin renewable, tapi maranéhanana rencana ogé condong mibanda premiums luhur.
Exclusions: Loba kawijakan moal nutupan disabilities disababkeun ku usaha bunuh diri, penyalahgunaan narkoba, perang, atawa usaha bunuh kajahatan. Kaayaan pre-aya ogé remen digubris. Dina éta-proyek tatu, nu katutupan ku asuransi santunan pagawe 'gantina ogé teu katutupan.
Kumaha carana Cokot Short-Istilah cacad asuransi
Signing up for a Plan Grup
dunungan anjeun bisa nawarkeun rencana cacad jangka pondok salaku pilihan benefit nu patali pakasaban. Lamun perusahaan nawarkeun asuransi cacad jangka pondok, anjeun tiasa ngadaptarkeun rencana mangsa enrollment awal anjeun (sawaktos Anjeun pertama jadi layak pikeun kauntungan), atanapi dina mangsa enrollment kabuka taunan dunungan anjeun.
Anjeun bisa jadi wajib gaduh cakupan di handapeun kawijakan pikeun kurun waktu nu tangtu sateuacan hiji kaayaan pre-nu aya katutupan (dipikawanoh minangka jaman exclusionary). The ACA ngaleungitkeun pamakéan kaayaan pre-nu aya perioda sarta exclusions pikeun kauntungan asuransi kaséhatan ngantosan, tapi teu ngarobah aturan anu patali jeung asuransi cacad. Rinci ngeunaan kumaha pre-nu aya kaayaan téh diatur bakal di informasi asuransi cacad jangka pondok anu dunungan anjeun nyadiakeun, jadi pastikeun baca print rupa.
Aturan ngeunaan asuransi cacad jangka pondok rupa-rupa ti kaayaan keur kaayaan. Lamun pikir perusahaan atanapi insurer henteu nyampurkeun anjeun cukup, pariksa ku departemen asuransi kaayaan anjeun. Anjeun tiasa ngakses departemén asuransi kaayaan anjeun ngaliwatan website sahiji National Association of Purwakarta asuransi.
Signing up for hiji Sarat jeung Kaayaan Pribadi
Mun anjeun timer padamelan atanapi usaha keur hiji dunungan nu teu nawiskeun asuransi cacad jangka pondok, Anjeun meureun hoyong mertimbangkeun meuli hiji kawijakan individu. Anjeun kudu ngalaman underwriting médis pikeun meunangkeun rencana cacad jangka pondok individu (deui, éta ACA teu ngarobah nanaon ngeunaan ieu; asuransi kaséhatan dijamin masalah paduli sajarah médis tapi asuransi cacad teu). Lamun balanja pikeun hiji kawijakan individual, néangan hiji parusahaan reputable tur pastikeun maca sakabéh wincik kawijakan Anjeun.
Anjeun tiasa manggihan ratings tina propaider asuransi di situs web di handap ieu:
- Moody urang
- AM Best
> Sumber:
> Cacad Manfaat 101.
> Service Pajeg internal, Aya bewara 2015-87 bewara 2015-87.
> Amerika Departemen Buruh, FMLA (kulawarga jeung Médis cuti).