Ngaronjat Paménta ditarjamahkeun kana More Duit keur Loba Clinicians
Saolah-olah professional Podomoro éta teu acan di paménta tinggi, loba sumber anu ngarah ka tren nu nunjukkeun yén Kamanusaan sarta Studi Act Affordable (ACA) ieu malah satuluyna beuki kedah pikeun pagawe Podomoro langkung. The ACA, disebut ogé Obamacare atawa reformasi kaséhatan, nyaéta ku loba rekening ngaronjatkeun paménta hususna keur dokter jeung perawat, sarta kamungkinan ngabalukarkeun kakirangan keur worsen di sawatara wewengkon nagara, utamana pikeun jasa perawatan primér.
Alesan Naha ACA Dupi Ngaronjatna Paménta pikeun Gagah Podomoro
Hiji jalan ACA ieu ngaronjatkeun paménta téh ku turunna jumlah warga di nagara anu keur uninsured ku kawijakan sinyalna Podomoro. Ku cara ningkatkeun laju insured, ieu, kahareupna nyiptakeun ditambahkeun paménta pikeun layanan Podomoro. Sababaraha sumber, kaasup Bradley Universitas, ngalaporkeun laju uninsured sakumaha low sakumaha 9,2 persen, nu laju panghandapna dina 50 taun. laporan maranéhanana dina dampak tina ACA dina workforce asuhan jeung sakola asuhan nagara murid enrollment yén "pelaksanaan tina ACA presents hiji kasempetan unprecedented pikeun APRNs (Advanced Praktek kadaptar perawat) nyandak kana kalungguhan kapamimpinan dina ngalamar perawatan primér sarta strengthening jasa preventative ".
Ogé tumuwuh di popularitas jeung paménta nu dokter tina program prakték asuhan (DNP), nurutkeun kana infographic Bradley Universitas. "Dokter of Praktek Kaperawatan (DNP) perawat geus maju pangaweruh kawijakan jeung kaahlian advokasi," nagara laporan, noting nu 18.352 siswa enrolled dina program DNP dina 2013-2014.
Tumuwuh dina Mental Kamanusaan sarta Studi Kaséhatan
Salian kakirangan dina widang miara primér, kasehatan mental ieu ogé perasaan nu squeeze di workforce, di hudang tina ACA. Pikeun mantuan minuhan paménta tumuwuh, loba sakola anu ngembangna program Sarjana sangakan sarta kaséhatan behavioral. Numutkeun Bradley Universitas, ampir satengah (47.4 persen) tina Amerika bakal ngalaman sababaraha nurun masalah kaséhatan mental dina hirupna maranéhanana.
Laju gering méntal di Amérika Serikat teh diantara pangluhurna di dunya, nurutkeun WHO (WHO).
Canggih Praktek Clinicians
Loba pangusaha sarta fasilitas Podomoro nu ngarobah ka panyadia canggih prakték, kayaning NPs (praktisi Mantri) jeung pas (asisten dokter) pikeun mantuan minuhan paménta dina miara primér sarta kaséhatan behavioral. Canggih prakték clinicians anu geus ngalaman hiji spike di paménta jeung Ngiring aktivitas, sajumlah firms recruiting ngalaporkeun. Contona, The Medicus teguh, hiji dokter nasional jeung prakna clinician teguh pilarian canggih, geus ditémbongkeun ngaronjat seukeut dina aktivitas ngarenah panyadia non-dokter di 2014 sarta 2015, nurutkeun laporan kasimpulan panempatan taunan maranéhanana aktivitas recruiting nasional. Dina 2015, placements tina propaider prakték canggih tumuwuh nepi 8,3 persén total placements klien nasional, nepi ti 6,34 persen taun saméméhna, sarta 1,32 persén di 2012. Dina 2015, asisten DOKTER éta nu kaopat pangseringna ditempatkeun panyadia ku klien The Medicus teguh .
Kumaha ngaronjat Paménta tabrakan Podomoro Compensation pikeun Clinicians
Kalawan ngaronjat paménta jeung kakirangan poténsi asalna hiji trend tina ngaronjatna gaji oge.
Paménta jeung gaji pikeun médis sarta clinicians prakték canggih geus trending luhur pikeun sababaraha taun. Sajaba ti, di Prévalénsi Signing bonus geus ngabalukarkeun perk geus jadi ampir dipiharep ku médis nalika keur direkrut, kalawan sahenteuna 70 persén placements ngalibetkeun bonus Signing. Numutkeun laporan panempatan The Medicus teguh urang, rata Signing dokter bonus geus dipelak pikeun ngeunaan $ 23.663, sarta sababaraha spesialis anu commanding genep inohong bonus penandatanganan $ 100.000 nepi $ 250.000.
Anyar, Signing bonus keur NPs na pas éta ampir unheard sahiji, tapi leuwih anyar pamakéan bonus Signing mun entice clinicians prakték canggih pikeun nampa proyek ieu jadi lumrah.
Rata Signing bonus keur pas éta $ 6.250 di 2015, leuwih ti ganda dina $ 3,000 rata dua taun saméméh.
Salian bonus Signing, bungkusan relokasi anu ogé ditawarkeun pikeun mantuan kalawan biaya relocating ka komunitas anyar, sarta repayment injeuman murid oge a perk populér pikeun médis, anu mindeng dimimitian careers maranéhanana jeung $ 150.000 - $ 250.000 di hutang injeuman murid.
Henteu sakabéh tren ieu solely disababkeun ku reformasi kaséhatan. Alatan mangrupa populasi sepuh tur kamajuan di ubar, paménta pikeun kaséhatan éta geus aya dina hiji trend luhur, sarta palaksanaan tina Kamanusaan sarta Studi Act Affordable dipikaresep miburukan paménta ku sangkan leuwih Amerika pikeun ménta sinyalna asuransi kaséhatan. Najan kitu, keur sabagian padesaan, khususna dina widang luhur-demand didadarkeun di luhur sapertos perawatan primér, sarta kaséhatan behavioral, ngabogaan sinyalna henteu salawasna ngajamin aksés ka dokter , alatan kakirangan dina loba widang na sababaraha specialties. Ku alatan éta, ngembangna ruang lingkup clinicians prakték canggih ogé manggihan cara sejenna pikeun manjangkeun jangkauan sahiji panyadia (telemedicine, jsb) anu Cangkuang kana nohonan paménta pikeun layanan kasehatan.
Gaji dokter trend luhur
Gaji médis 'némbongkeun paningkatan di paling specialties pikeun 2015, nurutkeun 2016 laporan. Association Médis Grup Manajemén (MGMA), kitu ogé sababaraha firms recruiting, dilaporkeun trend tina ngaronjatna gaji dokter di paling specialties ti 2014 nepi ka 2015.
Hasil gaji nu Medicus teguh urang némbongkeun paningkatan sakuliah dewan pikeun pertama kalina kantos, nurutkeun Jim Batu, Presiden. "Sadaya specialties dilaporkeun paningkatan ti 2014 nepi ka 2015, nu mangrupakeun munggaran pikeun survey taunan urang," manehna nyatakeun. "Sedengkeun gaji gaduh, kanggo bagéan paling trended luhur leuwih sababaraha taun katukang survei gaji taunan urang, aya sababaraha taun nu némbongkeun laju laun kamekaran, tur sanajan declines dilaporkeun dina sababaraha specialties sporadically. Ieu mimiti warsih kuring ngelingan kabéh specialties ngalaporkeun nambahan padat bayar, "Batu menyimpulkan.