Kedah anjeun damel pikeun parusahaan mimiti-up? Gawe bareng pikeun parusahaan mimiti-up, utamana dina widang Podomoro, Kaséhatan IT, atawa téhnologi médis sawah, tiasa duanana finansial sarta intrinsically rewarding. Sanajan kitu, aya resiko karir, sarta resiko jigana finansial aub ogé.
Kumaha ngamimitian-up lumangsung di Podomoro? Sakapeung, anu panyadia klinis ( dokter , Mantri , téknolog médis, jsb) bisa invent cara pikeun ngaronjatkeun perawatan sabar dumasar kana tangtangan anjeunna atanapi manehna ngalaman bari practicing ubar.
pausahaan mimitian-up Podomoro lianna bisa kabentuk ku innovators téhnologi anu lumangsung pikeun nyieun hiji produk atawa téhnologi nu solves masalah klinis atanapi masalah médis pikeun pasien, panyadia, atanapi rumah sakit.
Sababaraha mimiti-up anu timer dibiayaan, bari pausahaan séjén manggihan investor atawa mitra pikeun mantuan ngawangun imperium maranéhna tumuwuh. Sajaba ti, kampanye waragad online ogé tumuwuh di popularitas salaku cara pikeun meunangkeun proyék atanapi papanggihan dibiayaan. Mun kabeh sejenna gagal, anjeun salawasna bisa pitch penemuan anjeun ka hiu on hiu tank!
Mun anjeun pamikiran ngeunaan gawe di hiji pausahaan mimitian-up, di dieu aya sababaraha hal mertimbangkeun:
1. viability of Produk nu
Teh produk atawa jasa inovatif, dina paménta, sarta realistis? Teu eta ngajawab masalah konci, papanggih peryogi, atawa nyadiakeun hiji kauntungan anu henteu produk lianna teu? Mun aya nu produk competing, kumaha teu produk ieu ngabandingkeun sarta ngaleuwihan kompetisi na? Paké pangalaman klinis anjeun pikeun pariksa salajengna on naha aplikasi médis pikeun produk nu kamungkinan janten suksés.
Ngajalajah anu sejenna bisa jadi ngembang produk sarupa.
2. Financing / waragad
Kumaha ieu parusahaan dibiayaan? Aya pendiri investasi duit sorangan? Geus eta sakitu legana dibiayaan ku investor luar? Nyaéta parusahaan positioning téa pikeun akuisisi? Lamun kitu, kumaha ieu bakal mangaruhan karir anjeun? Anjeun bisa atawa teu hayang reputasi profésional médis Anjeun Sekutu jeung investor séjén.
3. istilah-pondok / Goals jangka panjang sarta projections
Naon rencana tumuwuhna pausahaan? Kumaha aranjeunna rencanana ka pasar produk maranéhanana? Kumaha maranéhna bakal papanggih paménta jeung ngabales fluctuations pasar, kompetisi, tren industri, jsb? Ulah maranéhna boga rencana staffing of diurutkeun sagala? Ulah maranéhna terang saha bakal nedunan fungsi diperlukeun dina pausahaan meunang pakasaban rengse? Anjeun bisa jadi dina posisi keur nyarankeun professional médis sarta technicians anu diperlukeun dina tim maranéhanana.
4. Usaha Lagu Rékam tina Mitra / pendiri
Geus mitra geus suksés di ventures kaliwat? Atawa keur aranjeunna terus muka tur nutup pausahaan floundering kalawan "fad" produk? Anjeun percanten kamampuhan, visi, kaahlian, jeung drive tina mitra mingpin parusahaan ka ayaan?
Pro jeung kontra
Lamun faktor di luhur sigana make rasa, tur ngarasa yakin ngeunaan mimiti-up, di dieu aya sababaraha aspék positif jeung negatif tina gawe di hiji teguh mimiti-up:
Kasempetan Coba Kalungguhan Anyar
Di mimiti-up, meunang hal dilakukeun merlukeun "sadayana leungeun dina dek". Sering di leutik, pausahaan tumuwuh, jalma ngagem loba topi, tinimbang keur dugi ka hiji peran atawa pakasaban tradisional pedaran. Gawe bareng dina mimiti-up nyandak anjeun manteng jangjang anjeun sarta dilegakeun horizons anjeun ku ngagunakeun kaahlian anyar jeung nyobian tugas anyar nu sugan kalungguhan Anjeun saméméhna pernah tuh.
Mun karir Anjeun geus sagemblengna klinis, bisa jadi refreshing ka meunang leungeun Anjeun kotor dina bisnis jeung administrasi.
Sanajan kitu, sababaraha pagawe anu kacida terstruktur bisa ningali ieu salaku aral, teu ngabantuan hiji, tina gawe di hiji pausahaan mimitian-up. Karyawan di mimiti-up bisa jadi teu kudu daptar diartikeun jelas tina tanggung jawab proyek, nu bisa jadi frustrating di kali pikeun maranéhanana anu perlu loba arah sarta hidayah lengkep. Anjeun oge bisa sono tugas klinis anjeun sarta aspék langkung tangible nyadiakeun perawatan médis.
kalenturan
Sajaba kalenturan dina kalungguhan pakasaban, gawe di mimiti-up ogé bisa nawiskeun kalenturan ku cara nu sejen, kayaning jam gawe, jadwal, mana waé, kode pakéan, sarta leuwih.
Lamun geus gawe dina Podomoro klinis, Anjeun bisa jadi capé tina ngagiling tina jam nu diperlukeun, weekends, shifts libur, sarta dina panggero.
Sanajan kitu, kadang, "teuing tina hiji hal anu alus" bisa dilarapkeun ka kalenturan - lamun kawijakan anu parusahaan teuing lax, atawa jam teuing nebulous, lingkungan pagawean bisa sangsara. Anjeun bisa jadi diperkirakeun dianggo jam ridiculously panjang pikeun meunangkeun pakasaban dipigawé alatan mimitian-up pausahaan ngajalankeun "lean na hartosna".
Kurangna-Manajemén Tengah
Ieu ciri séjén tina gawe mimiti-up nu bisa janten "tambah" keur sababaraha pagawe, sarta "négatip" kanggo batur. Sababaraha urang mungkin sabenerna resep teu ngalaporkeun ka boga pausahaan - sababaraha urang neangan intimidated ku eta, atanapi kedah hidayah leuwih ti hiji eksekutif diwangunna hiji pausahaan mimitian-up nyaéta bisa nyadiakeun. Gumantung kana peran anjeun dina Podomoro, anjeun bisa dipaké pikeun mahluk boss diri dina praktekna swasta, atawa di handapeun ranté tina paréntah di pusat médis badag. Ieu bakal robah ngalaporkeun langsung ka anjing luhur.
Mimitian-Up resiko
Geus eta patut eta nyandak terjun teh? Ngan anjeun tiasa mutuskeun lamun resiko outweigh ganjaran tina diving kana kasempetan mimiti-up. Naha nu nuju dimimitian sorangan, atawa jumping di awal, ngawitan-up tiasa nawiskeun poténsi taya. Sanajan kitu, maranéhanana ogé bisa flop dina cara badag. Kituna, éta wijaksana tetep jaringan Anjeun aktif sarta tetep disambungkeun kalayan kolega di luar mimiti-up, bisi anjeun manggihan diri dina modeu pilarian pakasaban sooner ti anjeun harepan. Sajaba ti, nurutkeun Bowers, anjeun bisa malah leungit proyek Anjeun tanpa bantuan keuangan sama sekali - euweuh Kalibening, euweuh pangsiun, atawa nanaon.
Lamun mikir gawe di hiji pausahaan mimitian-up bakal jadi seru, senang, tur mangpaat pikeun karir anjeun, pariksa kaluar béréndélan ieu tina luhureun pausahaan mimitian-up Podomoro, sarta téhnologi médis anyar pikeun sababaraha gagasan pikeun calon pangusaha kahareup!