Pikeun pireu atanapi teuas tina dédéngéan baé, sakapeung sia proyek téh ngan satengah perangna. Satengah séjén perangna bisa kaayaan diskriminasi dina pakasaban sorangan. (Ieu diskriminasi ngan lamun perlakuan anu dumasar kana hal éta téh ditangtayungan ku hukum, sapertos anjeun leungitna dédéngéan ). Naon pilihan anjeun nanganan diskriminasi kieu jeung ngaronjatkeun Chances anjeun tetep proyek Anjeun?
Di dieu aya sababaraha saran.
Pilihan pikeun Ngatur diskriminasi
- Dokumen, dokumen, dokumen! Pastikeun pikeun nyimpen turun tanggal diskriminasi, waktu diskriminasi, dimana diskriminasi kajantenan, kahayang kajadian, jsb dokuméntasi Ieu bakal kritis lamun kudu mawa Peta légal.
- Buka perusahaan atanapi Kasempetan Pakasaban Sarua (EEO) kantor agénsi urang lamun perusahaan atawa agénsi boga salah. Ieu proyek kantor EEO urang pikeun mantuan dina situasi ngalibetkeun diskriminasi.
- Pastikeun yén anjeun terang hak légal Anjeun. Hukum saperti Amerika jeung kaayaan disabilities Act naon ieu jum'atan cipta.
- Ngawadul jeung perusahaan atawa departemén Sumberdaya Asasi Manusa agénsi urang. Kadang-kadang kantor HR bisa mantuan.
- Berkas laporan jeung Sarua Pakasaban Kasempetan Komisi AS (EEOC). The homepage EEOC ngabogaan bagian on biaya filing. Sajaba ti éta, aya kaca dina diskriminasi cacad. Kaca sejen kalawan tabel statistik muatan Ada ngabogaan sakaligus pikeun Dédéngéan Impairment.
- Ngahubungan hiji agénsi kaayaan luyu, kayaning a departemén kuli atawa departemén rehabilitasi SMK, lamun ningali maranéhna bisa mantuan.
- Upami perusahaan atawa agénsi boga rugbi a, ngahubungan rugbi ka tingali lamun eta bisa mantuan.
- Kadang-kadang jalma séjén dina organisasi bisa ngabantu lamun tiasa dipercanten aranjeunna. Lamun nyaho batur maneh aman tiasa mercayakeun di, preferably batur anu aya dina posisi nu mantuan anjeun, ngalakukeun eta.
- Mun diskriminasi cukup goréng, meunang pangacara a. Ulah ngantosan dugi ka leungit proyek Anjeun atawa diskriminasi nu escalates ka tingkat dimana anjeun kapaksa kaluar pikeun nyalametkeun kaséhatan emosional jeung fisik Anjeun.
> Sumber:
Nyaho Hak anjeun! Ngagawekeun jeung Amerika kalawan disabilities Act
AFL-CIO diskriminasi: cacad,