A hospitalist nyaéta dokter anu Ngaruwat penderita solely dina rumah sakit . Aranjeunna teu tahan klinik atanapi ningali pasien dina setting dumasar-kantor. Paling hospitalists dilatih sakumaha médis ubar internal, najan sababaraha ahli médis prakték kulawarga ogé jadi hospitalists. Hospitalists umumna padamelan ku rumah sakit, atawa ku parusahaan kaserang hospitalist.
Leuwih sababaraha taun katukang, peran hospitalist geus ngaronjat éksponénsial di paménta jeung popularitas, alatan internists tradisional, anu ilaharna ngatur prakték kantor full-waktu salian rounding on penderita di rumah sakit, nu néangan hiji kualitas hadé hirup. Ku alatan éta, peran nu tradisional internal ubar dokter urang geus laun jadi dipisahkeun kana dua kalungguhan misah - nu internist outpatient anu nilik penderita dina kantor, sarta hospitalist anu Ngaruwat penderita di rumah sakit.
gawé Lingkungan
Hospitalists, sakumaha judulna maranéhanana ngakibatkeun, salawasna dianggo dina fasilitas RS mana penderita nu ngaku keur tetep sapeuting keur naon Jumlah alesan. Paling jobs hospitalist aya di mid- kana fasilitas nu leuwih gede-ukuran sabab rumah sakit leutik sering teu boga paménta atawa daya pikeun employ hospitalists on staf.
Has Jadwal & Karya Minggu
Hospitalists sering dianggo dina jadwal dumasar-shift, ilaharna dina jadwal block.
Rata shift nyaéta 10 ka 12 jam. Blok scheduling geus jadi format jadwal paling umum na nu dipikahoyong pikeun hospitalists. Contona, hospitalist a bisa dianggo lima atawa tujuh poe dina urutan, 10-12 jam unggal poé, terus gaduh lima atawa tujuh poe padeukeut pareum.
Latihan sarta Atikan dibutuhkeun
Kawas sakabeh ahli médis, hospitalists kedah ngalengkepan gelar opat taun jajaka urang, tambah opat taun sakola médis pikeun ménta gelar médis maranéhanana ti hiji sakola médis accredited.
Sajaba ti éta, hospitalist hiji ogé kedah ngalengkepan sababaraha taun atikan médis sarjana (GME) ngawengku hiji magang hiji taun, ditambah 3 taun latihan karésidénan . Saterusna, hospitalist a kedah lulus sertifikasi perlu médis sarta ujian lisénsi kaasup sakabeh tilu léngkah tina USMLE, sarta sagala ujian lisénsi kaayaan. Paling hospitalists ogé diperlukeun bisa dewan Certified ku Board Amérika of internal Kedokteran.
Naon mun kawas
Dokter estu resep jadwal hospitalist lantaran tina scheduling block. Hal ieu ngamungkinkeun dokter ka gaduh rada saeutik waktu kaluar, sakapeung satengah taun! Sanajan aranjeunna dianggo jam lila salila hiji "dina" minggu, anu méwah keur sagemblengna "kaluar" jeung euweuh sarat panggero atawa penderita salempang ngeunaan, nepi ka minggu dina hiji waktu, sigana mikat loba médis pikeun jenis ieu prakték . Ogé, lantaran paling hospitalists aya padamelan sabalikna owning prakték sorangan, hospitalists teu boga nungkulan seueur hassles bisnis of menata prakték hiji kayaning staffing, tagihan, pamasaran / iklan, jsb
Naon teu ka kawas
Sanajan loba médis mikaresep keur padamelan salaku hospitalists, sababaraha ahli médis butuh leuwih otonom dina karir maranéhna. Keur padamelan salaku hospitalist hiji merlukeun kamampuhan pikeun dianggo salaku bagian tina tim a.
Kusabab rumah sakit kudu adequately katutupan sepanjang waktos, jadwal nu bisa jadi masalah lamun jeung lamun dokter a daun grup pikeun alesan wae, merlukeun ka médis sésana nyokot nu shifts tambahan dugi ngagantian a ieu kapanggih, nu bisa nyandak genep bulan atawa panjang. Saterusna, sababaraha ahli médis ngarasa yen usaha rumah sakit teuing stres, teuing repetitive, atawa teuing teu husus salaku dibandingkeun karya dumasar-kantor.
ganti rugi
Rata hospitalist ngajadikeun mana ti ngeunaan $ 175.000 dina tungtung handap ka luhur tina $ 250.000 dina tungtung luhur spéktrum.
Path karir
Paling hospitalists anu bahagia ngan janten hospitalist a, sakumaha anu kasebut karir pisan lucrative ku kualitas rewarding hirup sarta praktek.
Sanajan kitu, lamun hoyong nyandak kana tanggung jawab kapamimpinan tambahan, atawa earn beuki duit, anjeun bisa nyandak kana peran salaku diréktur grup hospitalist. Direksi atawa manajer grup mantuan koordinat jadwal tina grup pikeun mastikeun sinyalna rumah sakit konsisten, kitu ogé ngatur sagala isu profésional sejen tur mantuan isu kualitas alamat antarana grup.