Ngalenyepan Careers DOKTER di Manajemén Pain
manajemén nyeri mangrupakeun sub-husus médis pakait sareng anesthesiology. Loba médis manajemén nyeri anu mindeng dilatih sakumaha anesthesiologists . Salaku misalna, aranjeunna bisa milih latihan dina klinik outpatient, tinimbang practicing dina setting bedah. médis manajemén nyeri lianna bisa boga latar dina specialties lianna kayaning perawatan primér.
Alatan paménta pikeun pengobatan nyeri, aya teu cukup dokter manajemén nyeri pikeun ngubaran sagala penderita nyeri na kituna, médis perawatan primér téh mindeng ninggalkeun jawab menata nyeri dina penderita maranéhanana, teuing.
Widang manajemén nyeri téh mindeng hiji topik didebat dina média jeung diantara politikus jeung pundits alatan kanaékan dilaporkeun dina laju maot disababkeun ku tambahan atawa overdose panawar nyeri resép. Loba ahli ngarasa yen ieu panalungtikan leuwih perlu dipigawé dina nyababkeun nyeri kronis, tinimbang perlakuan via panawar nyeri.
Nu keur ceuk, widang manajemén nyeri ieu tumuwuh sarta ngembang, sarta ahli médis manajemén nyeri nawiskeun relief mun loba pasien anu keur incapacitated kalayan nyeri kronis. Di handap ieu tinjauan careers pikeun médis anu ngahususkeun dina manajemen nyeri outpatient.
Minggu Gawé has
médis manajemén nyeri (anesthesiologists) dianggo kaluar tina hiji kantor ilaharna, dimana maranéhna ningali ngeunaan 22-27 penderita per poé rata-rata.
Éta bisa dianggo praktisi saperti swasta di bisnis keur diri, atawa maranéhna bisa jadi padamelan ku rumah sakit atawa sistem médis. spesialis manajemén nyeri mantuan pasien pikeun ngatur kronis, debilitating nyeri anu bisa jadi dibalukarkeun ku rupa-rupa kaayaanana, kasakit, atawa tatu.
The dokter manajemén nyeri atawa anggota staf bakal wawancara sabar ngeunaan nya nyeri jeung bisa ngalakukeun sababaraha tés basajan mariksa misalna pikeun rentang gerak jeung mobilitas sakabéh.
Ogé, meureun aya sababaraha tés diagnostik séjén dipigawé.
Saatos diagnosing na assessing nyeri, hiji dokter manajemén nyeri bisa ngubaran nyeri dina rupa-rupa cara kaasup:
- terapi fisik
- nginum obat lisan
- injections titik pemicu
- Epidurals
- perlakuan Chiropractic
- terapi urut
- akupungtur
Henteu sakabéh therapies anu merta disadiakeun onsite. tabib bisa nujul sabar nguap keur sababaraha layanan, atawa batur dina prakna mun therapists aya di staf. Lamun hal sabar urang teuing kompléks, atawa lamun ayeuna teh disababkeun ku hal hadé ngarawat ku ahli sejen, anu dokter manajemén nyeri bisa nujul sabar kaluar ka dokter béda.
Salian médis, professional médis séjén bisa mantuan pasien nyeri saréat kayaning praktisi Mantri, asisten dokter, atanapi perawat sejen tur asisten médis.
Naha Praktek Pain Manajemén?
manajemén nyeri tiasa janten istimewa pisan rewarding kusabab carana greatly anjeun bisa ngaronjatkeun kahirupan pasien '. Ogé, anesthesiologists anu resep digawé dina setting kantor bisa ngarasakeun manajemén nyeri kusabab lingkungan kantor sabalikna nyadiakeun layanan anesthesia dina rohangan operasi sahiji pusat rumah sakit atanapi bedah.
Jam pikeun manajemén nyeri anu leuwih stabil sarta diprediksi saprak dokter teu kudu jadi aya atanapi on panggero pikeun surgeries darurat.
tantangan
Salah sahiji tantangan greatest pikeun médis manajemén nyeri jeung staf maranéhanana kaayaan addicts na seekers ubar na ngahulag aranjeunna ti lalaki ubar nu teu diperlukeun keur kaperluan médis. Kanyataanna, lamun médis manajemén nyeri teu layar penderita maranéhanana leres tur ngalatih staf maranéhna pikeun ngakuan paripolah néangan ubar, nu klinik sarta tabib bisa moal nanggungjawaban kana sadaya pikeun biaya narkoba. Sajaba, sababaraha pasien, lamun addicted, jadi suka gelut atawa malah telenges basa aranjeunna keur nolak pangobatan nyeri.
Kituna, éta Cangkuang yén sakabéh penderita dokumen staf tuntas jeung pariksa keur sagala paripolah atawa tanda anu sabar bisa saukur néangan obat pikeun kadaharan hiji kecanduan (atawa ngajual ka addicts lianna) tinimbang pikeun ngubaran nyeri.
Salian screening teleb sabar, (kaasup layar ubar), dokuméntasi, jeung diagnosis, praktisi manajemén nyeri ogé ngalaksanakeun cék titik pasien, kaasup acak "diitung karacunan" dimana penderita dipilih di kali unannounced nampilkeun resép maranéhanana ka dokter pikeun konfirmasi . The dokter atawa staf lajeng bisa pariksa yen sabar boga jumlah luyu ngeunaan Pél on leungeun, dumasar kana resép aslina, sarta henteu ngajual aranjeunna atanapi exceeding nu dosage dianjurkeun.
palatihan
Paling médis manajemén nyeri dilatih sakumaha anesthesiologists. Éta bisa lampahkeun ukhuwah atanapi pelatihan tambahan specializing di manajemén nyeri, tapi latihan tambahan teu diperlukeun dina urutan prakna manajemén nyeri. Médis di specialties lian ti anesthesiology, kayaning ubar internal, bisa latihan manajemén nyeri jeung latihan tambahan saperti ukhuwah atanapi CAQ di manajemén nyeri.
ganti rugi
Panghasilan rata taunan pikeun anesthesiologist anu lila manajemén nyeri téh kira $ 502.000. Pikeun ahli médis manajemén nyeri anu moal anesthesiologists, panghasilan taunan rata leuwih handap. Beda dina panghasilan bisa ngabendung tina kanyataan yen anesthesiologists anu mumpuni pikeun ngalakukeun leuwih prosedur, kayaning epidurals, ti non-anesthesia médis manajemén nyeri.
Careers patali
Mun anjeun resep nyampurkeun penderita keur nyeri kronis, Anjeun ogé bisa jadi kabetot dina ieu careers non-tabib séjén:
Sajaba ti, anjeun bisa jadi museurkeun specialties dokter lianna kayaning Kedokteran Fisika sarta Rehabilitation (PM & R), atawa miara palliative , duanana nu ngawengku sababaraha manajemén nyeri salaku bagian tina karya maranéhanana.