Bari kahayang pikeun kalolobaan jalma anu keur umur di tempat, anjeun teu kudu ngagali tebih manggihkeun statistik kaséhatan crippling nu nyarankeun yen urang baris butuh panti jompo jeung fasilitas hirup ditulungan. Asuhan design ngarep hareup ku fokus dina perawatan jalma-dipuseurkeun bakal krusial.
Teu Ngan Héjo Imah
Teuing geus dijieun tur rightly jadi sahiji konsép The Héjo House.
proyék ieu nyiptakeun leutik, komunitas ku ngarobah ukuran fasilitas, desain interior, pola staffing, jeung métode delivering jasa. tema nyéta Kersa, Smart, sarta Héjo.
Henteu unggal imah asuhan can mampuh transformasi kana Héjo House atawa ngawangun hiji. Teu nu hartosna jalma-dipuseurkeun perawatan moal bisa mekar? Pasti moal.
Ngarancang nu Future Kaperawatan Imah
Kualitas hirup pikeun nyicingan hiji teu ngan ngeunaan lingkungan fisik. Éta ngeunaan lingkungan sosial budaya katut cara sagala gawé bareng. Éta ngeunaan Ngiring staf katuhu jeung ngadidik staf di robah budaya.
Éta ngeunaan ngabogaan kawijakan anu fleksibel. Signage, pilihan makan, staffing konsisten - sakabéh ieu nyumbang kana kualitas kahirupan. Tapi mamang teu lingkungan fisik muterkeun hiji peran badag dina kapuasan nu nyicingan.
Ti Rumah Sakit-Kawas ka Imah-Kawas
lawang muterkeun hiji peran badag dina tayangan munggaran tur langgeng.
Di dieu léngkah gampang nyieun deui nu leuwih welcoming.
- Geus jelas ditandaan signage nu nangtukeun lawang.
- Jieun parkir ditangtayungan pikeun datang.
- Gaduh kabayang-korsi curbs diaksés na ramps.
- Jieun landscaping anu geus warni tur ngondang.
- Ngahias keur musim.
- Jieun wewengkon seating nyaman.
A panarimaan Kersa
Jieun panarimaan wewengkon.
- Jieun panarimaan aréa sanajan dugi di ukuranana.
- Staf eta kalawan volunteer anu lamun staf teu ditugaskeun.
- Nyusunna restroom a nganjang urang off aréa lobi / panarimaan.
- Nyetel hiji bar kopi / teh penting pikeun duanana silaturahmi jeung nyieun ngondang "bau" anjeun asupkeun imah.
- Gaduh soothing sarta ngondang maén musik.
- Boga buku log-in tur masang kaméra video non-conspicuous ngawas rohangan.
Napigasi Imah nu
Koridor kudu boga cahaya nyukupan sarta signage nu ngajadikeun rasa. Koridor bisa jadi spasi nu ngabejaan carita.
- Jieun sajarah ti imah liwat poto.
- Nyorot kagiatan panganyarna.
- Mun nirlaba, make tembok jeung showcase inisiatif fundraising.
- mahasiswa lokal showcase 'sarta warga' karya seni.
- Pastikeun koridor anu fungsional teuing jeung non-dieunakeun flooring, cengkraman bar, jsb
Pangalaman makan Key ka Warudoyong
Pangalaman makan téh krusial ka kapuasan warga jeung kulawarga sapuk.
- Loba wewengkon makan nu cavernous na teu husus. Megatkeun up spasi.
- Ngaleutikan noise ku tempo Carpets, drapes na tabel nyertakeun nu nyerep sora.
- Mertimbangkeun pintonan luar jandela!
- Mertimbangkeun kagunaan séjén tina spasi makan pikeun fungsi komunitas teuing.
Langkung Tips mun Jieun hiji Imah pikeun Warga
Dina manual maranéhanana, Strategi Praktis kana Transformasi Kaperawatan Imah lingkungan, Lois J.
Cutler, sarta Rosalie A. Kane nawiskeun loba saran anu tiasa transformasi imah.
- Jieun lounge / sosial spasi, hiji tempat dimana datang, staf, sarta warga tiasa berinteraksi saling.
- Install hiji aviary.
- Jieun a library.
- Boga ditunjuk parlor mapag / keindahan.
- Jieun aréa semedi leutik dina sudut sepi tina kamar badag atawa make kamar leutik.
- Install hiji akuarium.
- Mertimbangkeun kawijakan piaraan.
- Jieun wewengkon outdoor diaksés tur aman.
Saluareun fisik
Nyieun imah keur warga mana saluareun rohangan fisik.
- Sasampoyongan hidangan kali jadi warga boga pilihan.
- Mindahkeun program kagiatan jauh ti ngukur sabaraha urang hadir kana program harti mibanda on individu.
- Nalungtik program kawas Kadua Angin Impian nu mantuan hibah wishes pikeun manula.
- Jieun program antar-generational mun ngalibetkeun masarakat.
- Niru program StoryCorps tur mimitian motret carita kahirupan padumuk '.
Payback nyata
Investasi dina nyieun hiji lingkungan anu nyiptakeun pangalaman hébat boga ganjaran na. Kecap nyebar sarta yén ngabalukarkeun admissions anyar. perbaikan prosés ditegor waragad. karyawan happier cicing. karyawan nu dipikahoyong ditagihkeun. waragad lembur jeung pamakéan agénsi nurun.
Ngarobah lingkungan teu kudu janten tinggi-ongkos selingkuhan. Ieu dimimitian ku kapamimpinan wanting pikeun ngaganti. Ku empowering staf keur manggihkeun solusi, anjeun bakal manggihan inovatif, cara low-ongkos pikeun ngaronjatkeun lembaga anu ngurus nu teu bisa geus disebutkeun dipikir. Tur ngalibetkeun penduduk jaminan mésér-di sarta kayakinan yén anjeun lajengkeun ku inisiatif pangalusna pikeun sakabéh aub.