Workplaces pangalusna pikeun jalmi kalawan kakirangan

Buru pakasaban? Tingali ka ieu 10 Pangusaha

Upami Anjeun gaduh cacad a jeung anjeun nuju gaduh gangguan badarat proyek, Anjeun henteu nyalira. Malah loba hunters pakasaban ditumpurkeun ngalaporkeun ngabogaan kasusah badarat proyek sanajan ngabogaan sababaraha derajat sarta rujukan batu-padet.

Lamun bisa pakaitna, anu warta alus nyaeta anu aya kavling pausahaan nu boga lingkung gawé luar biasa nu nyieun prioritas pikeun recruit karyawan ditumpurkeun.

Pausahaan di handap, didaptarkeun di euweuh urutan sababaraha hal, geus sagala geus dipikawanoh pikeun usaha maranéhanana di nyieun workplaces ramah-cacad.

1 -

IBM Corporation

IBM Corporation geus narima tanda exceptionally tinggi ti pagawé pikeun nyadiakeun gaw ramah-cacad di pasar global. parusahaan butuh sagala karyawan pikeun ilubiung dina program latihan cacad kasadaran sarta boga program lianna di tempat nepi ka recruit, nyewa, sarta ngaropéa karyawan ditumpurkeun.

Tambih deui

2 -

Ernst & Young

Ernst & Young (EY) geus narima sababaraha panghargaan ti DiversityInc keur usaha taun Ngiring karyawan ditumpurkeun. EY ogé nawarkeun latihan kasadaran cacad pikeun karyawan na di sakumna dunya, lagu karir alternatif, jeung kasempetan mana waé.

Tambih deui

3 -

Proctor & Gamble

Proctor & Gamble boga tujuh Grup pagawe, kaasup Jalma kalawan disabilities Grup pagawe, éta ngukut hiji budaya gaw inklusif. parusahaan ieu narima sababaraha panghargaan pikeun usaha maranéhanana. Éta ogé kudu program komprehensif di tempat pikeun recruiting, Ngiring, sarta latihan pagawe ditumpurkeun.

Tambih deui

4 -

Aetna

Aetna nyaeta pamimpin di pasar asuransi na nawarkeun karyawan lingkungan gaw unik, inovatif. Pausahaan nawarkeun puseur onsite Cimerak, apoték, therapists fisik, sarta jasa urut. Pikeun pagawé ditumpurkeun, hususna, Aetna nyadiakeun lagu karir alternatif na mana waé.

Tambih deui

5 -

KPMG

KPMG nyaéta parusahaan Inok pajeg profésional dipikawanoh pikeun Network disabilities na anu ngagunakeun eupan balik ti pagawé ditumpurkeun pikeun ngaronjatkeun kaayaan gaw na ingetan. Éta ogé nawarkeun acara pelatihan salila Bulan Pakasaban cacad Nasional mun nyieun kasadaran pikeun pagawé ditumpurkeun maranéhanana. DiversityInc ngaranna KPMG salah sahiji Top 50 Pausahaan keur Tunggal Ika.

Tambih deui

6 -

Systems Cisco

Cisco Systems mangrupa parusahaan IT nu nawarkeun lagu karir alternatif sarta kasempetan mana waé pikeun pagawé ditumpurkeun. Pausahaan ngabagéakeun diversity sarta citakan, sarta aranjeunna geus committed mun nyieun produk jeung jasa anu bisa diasupan ka jalma kalawan disabilities. Éta ogé nawarkeun puseur onsite kaséhatan sarta apoték, kitu ogé insentif Podomoro.

Tambih deui

7 -

SC Adang

SC Adang téh kasohor abilities na Déwan Usaha munggaran. majelis anu salah sahiji loba insentif parusahaan gawe sangkan SC Adang hiji tempat hadé keur jalan. Husus, majelis ngarojong tur ngabela keur karyawan ditumpurkeun. SC Adang oge boga program noteworthy pikeun recruiting, Ngiring jeung latihan karyawan ditumpurkeun.

Tambih deui

8 -

Eli Lilly na Company

Eli Lilly na Company anu dipikawanoh salaku gaw ramah-cacad kusabab jasa médis onsite na nu ditawarkeun haratis ka karyawan na anggota kulawarga gumantung maranéhanana. Éta ogé nawarkeun apoték, ambulatory, sarta jasa psikologis.

Tambih deui

9 -

Merck & Co.

Merck & Co. geus komitmen pikeun incorporating citakan sarta diversity kana modél kapamimpinan na. parusahaan boga béda Sanggup Global Constituency Grup, nu nyadiakeun latihan kasadaran cacad tur mantuan di recruiting sarta panahan karyawan ditumpurkeun.

Tambih deui

10 -

Sodexo

Sodexo boga program soar (Sodexo Organisasi disabilities Sumberdaya). Soar nyadiakeun latihan kasadaran cacad pikeun pagawé sarta ogé aub dina Ngiring sarta ngabina program ingetan keur karyawan ditumpurkeun. Sodexo konsistén narima pangakuan pikeun usaha na.

Tambih deui