8 Hambalan pikeun nyieun suksés Kantor Médis Anyar
Mun anjeun dina prosés muka hiji kantor médis atanapi reviving hiji hiji aya, aya dalapan wewengkon anu perlu kajawab.
- Credentialing jeung lisénsi : Credentialing teh proses ku nu jaringan asuransi, organisasi Podomoro, sarta rumah sakit ménta sarta evaluate dokuméntasi ngeunaan pangajaran mangrupa panyadia médis urang, latihan, sajarah karya, licensure, catetan minuhan pangaturan sarta sajarah malpractice saméméh sahingga panyadia yén pikeun ilubiung dina jaringan nu atanapi ngubaran penderita di rumah sakit atanapi fasilitas médis.
- Ngiring Staf Kantor : Ngiring staf kantor médis nu pangalusna penting pisan pikeun gaduh solid mimiti-up na ngajaga prakték suksés. Unggal posisi jeroeun kantor médis kudu boga gambaran proyék saméméh Ngiring guna rojong dina prosés Ngiring.
- Minuhan: minuhan ieu saukur patuh ku aturan jeung peraturan diatur ku régulasi organisasi dirancang ngajaga kapentingan umum ti dosa nanaon. Lokal, kaayaan, sarta tungtunan minuhan féderal kudu dicirikeun, dilaksanakeun, sarta strategi dimekarkeun guna ngahontal minuhan jeung mertahankeun minuhan.
- Sarat jeung Kaayaan Financial: A kawijakan finansial pikeun prakték médis ngawengku rupa-rupa aspék kaasup sidik, akun payable, akun receivable, budgeting, operasi, sareng kadali internal. Tanpa kawijakan finansial, kuatna finansial ti sakabéh organisasi aya dina jeopardy. tata kawijakan Financial penting pikeun stabilitas jeung kaséhatan finansial organisasi.
- Marketing sarta iklan: Marketing nangtukeun jenis jasa nu kudu ditawarkeun dumasar kana tungtutan masarakat, nganalisis potensi kinerja, sarta tumuwuh strategi jeung tujuan perlu ngajaga ujung kalapa.
- alat-alat médis, jati kantor, sarta suplai
- Kaséhatan Rékam éléktronik Palaksanaan: palaksanaan EHR kedah hiji bagian otomatis tina prakték médis lamun keur maca ieu. Loba lila geus ngalaman tantangan nyobian pikeun nerapkeun EHR dina praktekna aya. Pikeun ngamimitian hiji, éta gampang pikeun ngamimitian praktekna hiji kalawan sistem EHR di tempat. Staf mimiti-up dimimitian ti dinten salah ngamangpaatkeun sistem jeung sakabeh informasi sabar dimimitian ku cara kieu ogé. Taya rekaman kertas ka bagan, ngatur, atawa toko.
- Manajemén prakték Software: Milih nu pangalusna software manajemén prakték sadia nu cocog kaperluan kantor médis anjeun penting pikeun kasuksesan jangka panjang. Scheduling, tagihan jeung coding, sarta koleksi, ngan ka sawatara ngaran, aya komponén konci sistem manajemen prakték anu sakuduna mantuan pituduh kaputusan anjeun.
Loba manajer kantor nyieun putusan keur nyewa konsultan pikeun mantuan kalawan sagalana ti nyungsi lokasi pikeun ngawangun ramatloka a. Sanajan kitu, lamun kantor médis anjeun operasi dina hiji anggaran geus dugi, Anjeun meureun hoyong mertimbangkeun nanganan sagalana diri. Ieu dalapan wewengkon anu penting pisan pikeun mastikeun yén prakték anjeun boga mimiti hébat sabab kumaha anjeun ngamimitian bakal nangtukeun kumaha praktekna anjeun bakal ngamekarkeun jeung mertahankeun kapayunna.
Mun anjeun anu dokter dimimitian prakték pribadi, éta bakal jadi praktis pikeun nyewa hiji manajer kantor anu ngalaman di kantor médis nyetél. Naha anjeun milih nyewa hiji manajer kantor atanapi konsultan atawa lamun milih nanganan sagalana diri, pastikeun pikeun beuratna nu pro jeung kontra.
Naon mutuskeun, pastikeun pikeun neangan saran légal pikeun mastikeun sakabeh basa nu ditutupan.