6 Tips pikeun Profesional Podomoro
Nanyakeun keur ngangkat hiji bisa janten tugas daunting. Kumaha anjeun meunang boss ningali eta cara anjeun? Salaku profésional Podomoro, anjeun dipikaresep pohara berharga pikeun dunungan anjeun. Sanajan kitu, malah pagawe Podomoro bisa manggihan diri dina situasi dimana maranéhna bisa jadi underpaid.
Persiapan geus konci - ulah ngobrol ngawas anjeun dugi ka geus rencanana pendekatan Anjeun. Nanyakeun keur ngangkat hiji loba kawas presentasi jualan, jeung jualan teu skill nu loba professional Podomoro mungkin geus perfected.
Naha anjeun hiji Mantri, dokter, tech a, atawa worker non-klinis, tips ieu bisa mantuan Anjeun janten langkung sukses mun anjeun nanya ka dunungan anjeun ngangkat hiji.
Timing nyaeta Sagala
Studi geus nembongkeun yen dina Fridays, pagawe nu di wanda pangalusna, sarta ku kituna leuwih agreeable. Yakin, keur disada atra, tapi leuwih sae pikeun kaanggo boss anjeun di ahir minggu, tinimbang awal saminggu, sarta hususna teu dina Senén!
Performance bayaran
Pasti menta ngangkat nalika pagelaran anjeun di puncak hiji. Contona, upami encounters sabar Anjeun nu leuwih luhur ti kantos, atanapi anjeun ayeuna dipikawanoh pikeun hiji prestasi, pangajén, atawa completing hiji proyék utama - ayeuna teh waktos ka mogok, bari beusi téh panas.
Ngalakukeun pagawean di imah anjeun
Terang nilai anjeun dina pasaran. Aya sababaraha situs web nu bakal nyadiakeun informasi santunan. Anjeun oge bisa make asosiasi Podomoro sarta publikasi pikeun ngumpulkeun informasi ngeunaan panghasilan rata pikeun posisi Anjeun.
Contona, Association Médis Amérika tulisan santunan Bulan keur duanana médis sarta profésional Podomoro Sekutu. Pastikeun faktor di wewengkon géografis jeung tingkat pangalaman, nu ngakibatkeun variasi dina gaji.
Pernah Paké tagihan anjeun atanapi expenses Living salaku Alesan keur ngangkat hiji
Biaya anjeun hirup teu masalah atawa tanggung jawab dunungan anjeun.
ngangkat anjeun kudu solely dumasar istighfar, teu mobil anyar nu ngan dibeuli.
Gaduh tawar lianna Chips Siap
Awon-hal skenario, upami ngawas anjeun teu bisa atawa daék nyadiakeun anjeun jeung ngangkat anjeun requesting, boga Plan B. Coba nanyakeun keur perks séjén di sagigireun tunai, kayaning poé pakansi tambahan, ngaronjat kalenturan pakasaban, atawa kantor jandela . Anjeun bisa menta gadget anyar kayaning ponsel, laptop, atawa hal perusahaan tiasa nyerat kaluar salaku expense bisnis.
Jelas nepikeun Niley Financial anjeun mun Company nu
Nyorot kontribusi anjeun ka garis handap. Contona, upami anjeun hiji therapist fisik, kalikeun jumlah pasien nu ngubaran, ku muatan rata ditagih pikeun tiap neng sabar, keur ngitung sharing perkiraan anjeun ngahasilkeun dina taun dibikeun. Ieu jelas quantifies nilai anjeun pikeun ngawas anjeun, sarta ngangkat anjeun requesting téh ukur perséntase pisan leutik anu sharing taunan nu mawa ka pausahaan. pendekatan sarua ieu bisa dipaké ku perawat, techs, sarta pangurus. Ngitung dampak langsung anjeun ka garis handap salaku produser sharing, atawa saver overhead, sarta bisa ngagambarkeun yén jelas ka dunungan Podomoro Anjeun.
Ayeuna nu keur disiapkeun, éta waktu ngahubungan ngawas anjeun sarta nyetel waktos ngobrol ngeunaan naha anjeun pantas ngangkat hiji.
Sing salamet!